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Seminar-Nr.: W14/22


 

Referentin
Inge Horstkötter

 

Inhalte
• Europarechtlicher Hintergrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
• Benachteiligung im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes
• Rechtsfolgen die bei Benachteiligung eintreten
• So ist heute sexuelle Belästigung nach dem AGG geregelt
• Handlungsmöglichkeiten der Gleichstellungsbeauftragten, Betriebsrat, und Personalrat

 

Beschreibung
Dieses Online-Seminar wendet sich an Gleichstellungsbeauftragte, Betriebs- und Personalrät*innen, die einen schnellen Einstieg in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz brauchen. Insbesondere werden hier die Regelungen des AGG im Überblick vorgestellt und auf die Bedeutung für die eigene Arbeit eingegangen. Schwerpunkt der Veranstaltung ist es, aufzuzeigen, welche Handlungsmöglichkeiten die Gleichstellungsbeauftragte, der Personalrat und auch der Betriebsrat bei der Rechtsanwendung haben und welche ersten Schritte unternommen werden müssen, um das Gesetz zur Anwendung zu bringen.

 

Zielgruppe

  • Frauenvertreterinnen
  • Beauftragte für Chancengleichheit
  • Betriebsrat*innen
  • Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
  • Personalrat*innen
  • und andere

 

Teilnahmegebühr
190,00 € zzgl. MwSt.

Freistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze), §§ 46 Abs. 6, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen), §§ 37 Abs. 6, 40 Abs. 1 BetrVG.

Kostenübernahmeantrag download >>

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Höchstteilnehmerinnenzahl: 14

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