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SUMMARY:SONDERTERMIN - Findet online statt wegen Corona - Gleichstellung kompakt II (Köln/Bonn)
DESCRIPTION:Köln/Bonn\n \n\n  \nSeminar-Nr.: 47/20 \nReferentin \nInge Horstkötter \nInhalte \n\nWelche Diskriminierungsverbote nach dem AGG sollten Sie in Ihrer Praxis als Gleichstellungsbeauftragte kennen?\nWann ist die Befristung von Arbeitsverträgen erlaubt?\nWelche Fragen sind arbeitsrechtlich bei der Einstellung verboten?\nWas muss aus gleichstellungs- und arbeitsrechtlicher Sicht beim Personalabbau und dem Kündigungsschutz beachtet werden?\nWelche Rechtsgrundlagen spielen bei der Arbeitszeitreduzierung (Teilzeitarbeit) eine Rolle? Wie verhält es sich mit der neuen Brückenteilzeitarbeit?\nWelche Rechtsgrundlagen stehen für eine Beurlaubung zur Verfügung?\nWelche Rechtsgrundlagen des Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetzes müssen sie als Gleichstellungsbeauftragte beachten?.\n\nBeschreibung \nDas Seminar hat zum Ziel\, Ihnen Ihr Gleichstellungsgesetz sowie arbeitsrechtliche Grundlagen\, insbesondere auch zur Vereinbarkeit von Familie\, Pflege und Erwerbstätigkeit kompakt in der praktischen Anwendung zu vermitteln. Wir setzten uns mit allen wesentlichen Regelungen Ihres Gesetzes auseinander\, den weiteren arbeitsrechtlichen Grundlagen und werden anhand von praktischen Fallbeispielen den „Ernstfall“ praxisnah einüben. Das Seminar richtet sich sowohl an „Einsteigerinnen“ als auch an versierte Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\, die ihre Kenntnisse auffrischen oder aktualisieren möchten. \nZielgruppe \nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte \nFrauenvertreterinnen \nChancengleichheitsbeauftragte \nPersonalrät*innen \nTeilnahmegebühr \n810\,00 € zzgl. MwSt. (hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare\, \nTagungspauschale für Tagungsgetränke und Mittagessen). \n  \nFreistellung und Kostentragung § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze) \n  \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14 \n  \n\nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \n\n 
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SUMMARY:SONDERTERMIN - Findet online statt wegen Corona - Gleichstellung kompakt I (Berlin)
DESCRIPTION:Berlin\n \n\nIn diesem 3-tägigen Seminar lernen Sie alle rechtlichen Grundlagen und konkreten Vorgehensweisen Ihrer Gleichstellungsarbeit kennen. \nBei weiteren Fragen zum Inhalt sowie zu den Seminarmodalitäten kontaktieren Sie uns gerne. \n  \nBeschreibung \nDas Seminar hat zum Ziel\, Ihnen Ihr Gleichstellungsgesetz kompakt in der praktischen\nAnwendung zu vermitteln. Wir setzten uns mit allen wesentlichen Regelungen Ihres\nGesetzes auseinander und werden anhand von praktischen Fallbeispielen den „Ernstfall“\npraxisnah einüben. Das Seminar richtet sich sowohl an „Einsteigerinnen“ als auch an\ngeübte Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\, die ihre Kenntnisse auffrischen oder\naktualisieren möchten. \n  \nInhalte \n\nSo begleiten Sie die Ausschreibung\, das Bewerbungsverfahren\, das Vorstellungsgespräch und die Personalauswahl gendergerecht\nSo bringen Sie Frauen in Fortbildung\nDas könnten Sie für die Personalentwicklung von Frauen tun\nIhre Aufgaben und Ihr gesetzlicher Auftrag als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nWahren Sie Ihre Rolle als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nIhre Rechte als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nVerhältnis Gleichstellungsbeauftragte/Stellvertreterin/Vertrauensfrau\nSo muss das Beteiligungsverfahren aussehen\nIhr Veto- und Klagerecht – Möglichkeiten dieses praxisnah zu nutzen\n\n  \nZielgruppe \n\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nFrauenvertreterinnen\nChancengleichheitsbeauftragte\nPersonalrät*innen\n\n  \nReferentin\nInge Horstkötter \nTeilnahmegebühr \n810\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare\, Tagungspauschale für Tagungsgetränke und Mittagessen). \nFreistellung und Kostentragung gem. § 10 Abs. 5 i. V. m. § 29 Abs. 3 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, Freistellung und Kostentragung richten sich nach § 46 Abs. 6 und § 44 Abs. 1 BPersVG bzw. den entsprechenden Vorschriften der LPersVG\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nHöchstteilnehmerzahl: 14 \nSeminarnummer: 48/20 \n  \n\nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \n\n 
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SUMMARY:Online-Seminar - Nachbereitung Gleichstellung kompakt I
DESCRIPTION:Referentin \nInge Horstkötter \nInhalte \n\nFragen und Antworten zu den Inhalten aus Gleichstellung kompakt I\nWiederholung: das Beteiligungsverfahren\nWiederholung: das Einspruchs-/Widerspruchs- und Beanstandungsverfahren\nWichtiges zum Personalauswahlverfahren\n\n  \nBeschreibung \nIn diesem Online-Seminar wird das Präsensseminar „Gleichstellung kompakt I“ nachbereitet. Sie können hierzu im Vorfeld Ihre Fragen per E-Mail übermitteln\, welche wir in diesem Online-Seminar besprechen. \nZielgruppe \n\nChancengleichheitsbeauftragte\nFrauenvertreterinnen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nMitglieder des Personalrats\nMitglieder des Betriebsrats\n\n  \nTeilnahmegebühr \n175\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG.
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SUMMARY:Online-Seminar: Personalauswahlverfahren gendergerecht Teil II
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W09b/20 \nReferentin\nInge Horstkötter \nInhalte \n\nDarauf sollten Sie im Bewerbungsgespräch achten!\nUnmittelbare und mittelbare Diskriminierung – so enttarnen Sie sie.\nWie müssen Fragen gendergerecht gestellt werden?\nWelche Fragen sind verboten?\nWas müssen Sie bei der Auswahlentscheidung überprüfen?\n\n  \nBeschreibung\nIn diesem Online-Seminar erhalten Sie in einen Überblick in die Themenbereiche gendergerechte Personalauswahl vom Bewerbungsgespräch\, dem Umgang mit den Bewerber*innen sowie der konkreten Auswahlentscheidung. Mit dem Online-Seminar wird das Ziel verfolgt\, Ihnen ihre Handlungsmöglichkeiten für die Praxis aufzuzeigen. \nDas Online-Seminar wird methodisch möglichst interaktiv gestaltet. \n Zielgruppe \n\nChancengleichheitsbeauftragte\nFrauenvertreterinnen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nMitglieder des Personalrats\nMitglieder des Betriebsrats\n\nTeilnahmegebühr \n175\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung § 10 Abs. 5 i. V. m. § 29 Abs. 3 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, Freistellung und Kostentragung richten sich nach § 46 Abs. 6 und § 44 Abs. 1 BPersVG bzw. den entsprechenden Vorschriften der LPersVG\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \n 
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SUMMARY:Basics 4 - Förderung der Vereinbarkeit von Familie\,  Pflege und Erwerbstätigkeit
DESCRIPTION:Beschreibung \nDas Seminar Basics 4 behandelt Rechtsfragen in der Schnittmenge von Erwerbstätigkeit\, Familie und Pflege. Der Spagat zwischen Beruf und Familie bietet häufig in der Praxis ein „Einfallstor“ für Diskriminierungen im beruflichen Alltag von Frauen. Das Seminar wird mit der Analyse dieser möglichen Diskriminierungspotentiale beginnen und Handlungsmöglichkeiten für die Praxis aufzeigen. Der Bereich von Teilzeitarbeit soll zunächst einmal kritisch untersucht werden. Vor diesem Hintergrund werden die vielfältigen Normen im Bereich der Teilzeitarbeit erarbeitet (Gleichstellungsrecht\, Teilzeit- und Befristungsrecht\, Tarifrecht\, Elternzeitrecht) und dann fallbezogen die Anwendung der Normen in der Praxis geübt. Als weitere Themen werden sonstige familienfreundliche Arbeitszeiten\, Beurlaubung sowie der Wiedereinstieg nach Beurlaubung mit seinen konkreten Schwierigkeiten bearbeitet und diskutiert. \n  \nInhalte \n\nDiskriminierung von Familienfrauen – Familie als „Karriereknick“?\nHandlungsmöglichkeiten der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten\nTeilzeitarbeit – Der Königsweg für die Vereinbarkeitsproblematik?\nRechtliche Grundlagen der Teilzeitarbeit und anderer Arbeitszeitmodelle (Frauengleichstellungsgesetze\, Teilzeit – und Befristungsrecht\, Tarifrecht und sonstige Rechtsgrundlagen)\nFamilienfreundliche Arbeitszeit – was heißt das? Und wie kann man diese in der Praxis gestalten? Rechtliche Möglichkeiten und deren Umsetzung\nBeurlaubung – rechtliche Rahmenbedingungen\nKontakthaltemöglichkeiten und Qualifikationserhalt\nWiedereinstieg nach Familienphase\nPflegezeit – rechtliche Rahmenbedingungen \n\nZielgruppe \n\nChancengleichheitsbeauftragte\nFrauenvertreterinnen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\n\n  \nReferentin\nInge Horstkötter \nTeilnahmegebühr \n620\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare\, Tagungspauschale für Tagungsgetränke und Mittagessen). \nFreistellung und Kostentragung § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5  BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze) \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14 \nSeminar-Nr. 25/20 \n  \n\nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \n\n 
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