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SUMMARY:Online-Seminar: Arbeitsrecht für Gleichstellungsbeauftragte Teil II
DESCRIPTION:Seminar-Nr. W18/21 \nReferentin \nInge Horstkötter \nInhalte \n\nEinführung in das Arbeitsvertragsrecht\nDefinitionen\, Prinzipien des Arbeitsrechts\, Verhältnis zu den Tarifverträgen\nVerbotene Fragen im Bewerbungsgespräch aus arbeitsrechtlicher Sicht\nRechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis\nBenachteiligungsverbote im Arbeitsrecht\nBefristung von Arbeitsverträgen\n\nBeschreibung \nIn diesem Online-Seminar erhalten Sie in einen Überblick zu den Schnittstellen des Arbeitsrechts und Gleichstellungsrecht. Das Seminar zeigt Ihnen hier die Grundzüge des Arbeitsrechts auf\, die für Sie als Gleichstellungsbeauftragte in Ihrer Arbeit relevant sind. Es wird durch einen zweiten Teil ergänzt. \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\nTeilnahmegebühr \n190\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \n 
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SUMMARY:Online-Seminar: Gleichstellungsrecht für Führungs- und Leitungskräfte
DESCRIPTION:Referentin\nInge Horstkötter \nInhalte \n• Die Gleichstellungsgesetze in Bund und Ländern – Ein Überblick\n• Abgrenzung zwischen den Gleichstellungsgesetzen und Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz\n• Das müssen Sie im Personalauswahlverfahren gleichstellungsrechtlich beachten\n• Dann haben Sie ihre Gleichstellungsbeauftragte zu beteiligen\n• Der Gleichstellungsplan – diese Funktion hat er in Ihrer Dienststelle \nBeschreibung \nIn diesem Online-Seminar erhalten Sie einen ersten Überblick zu den Frauengleichstellungsgesetzen in Bund und Ländern. Sie erfahren\, was Sie als Führungs- oder Leitungskraft gleichstellungsrechtlich zu beachten haben\, insbesondere im Personalauswahlverfahren. Weiter werde ich Ihnen vermitteln\, wann und in welchen Situationen\, Sie Ihre Gleichstellungsbeauftragte zu beteiligen haben. \nZielgruppe \n• Führungs- und Leitungskräfte \nTeilnahmegebühr\n250\,00 € zzgl. MwSt.
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SUMMARY:Änderungen August 2021 im Bundesgleichstellungsgesetz – ein Überblick
DESCRIPTION:SONDERTERMIN \nSeminar-Nr. W 38/21  \nReferentin \nInge Horstkötter \nInhalte \n\nParadigmenwechsel – keine Förderung von Männern mehr\nZielsetzung: gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungspositionen bis zum 31.12.2025 – Änderung der Gleichstellungspläne?\nÄnderungen beim Gleichstellungsplan\nDefinition Führungspositionen\nDas ist bei der Ausschreibung neu zu beachten – 3. Geschlecht\nÄnderungen bei der Vereinbarkeit von Familie\, Pflege und Erwerbstätigkeit\nÄnderungen zu Ihren Rechten als Gleichstellungsbeauftragte\n\n  \nBeschreibung \nDas Seminar hat zum Ziel\, Ihnen als Gleichstellungsbeauftragte im Anwendungsbereich des Bundesgleichstellungsgesetzes einen Überblick zu geben\, was sich seit dem 12. August 2021 durch das Inkrafttreten des „Gesetz zur Ergänzung und Änderung der Regelungen für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst (FüPoG)“geändert hat und was Sie nunmehr zu beachten haben. \n  \nZielgruppe \nGleichstellungsbeauftragte\, die nach dem Bundesgleichstellungsgesetz arbeiten \nTeilnahmegebühr \n190\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen und Honorare) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5  BGleiG. \nHöchstteilnehmerzahl: 14 \nSeminarnummer: W38/21 \n  \n\nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \n\n 
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