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SUMMARY:Online-Seminar: Gleichstellung Kompakt II (Online)
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 06/22 \n\n  \nReferentin \nInge Horstkötter \n  \nInhalte \n\nDiskriminierungsverbote\, die Sie als Gleichstellungsbeauftragte nach dem AGG kennen sollten\nBefristung von Arbeitsverträgen\nArbeitsrechtlich verbotene Fragen bei der Einstellung\nPersonalabbau und Kündigungsschutz: Das muss aus gleichstellungs- und arbeitsrechtlicher Sicht beachtet werden\nArbeitszeitreduzierung (Teilzeitarbeit) und Brückenteilzeitarbeit: Diese Rechtsgrundlagen spielen eine Rolle\nRechtsgrundlagen bei Beurlaubung\nRechtsgrundlagen\, die sie als Gleichstellungsbeauftragte des Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetzes beachten müssen\n\n  \nBeschreibung \nDas Seminar hat zum Ziel\, Ihnen Ihr Gleichstellungsgesetz sowie arbeitsrechtliche Grundlagen\, insbesondere auch zur Vereinbarkeit von Familie\, Pflege und Erwerbstätigkeit kompakt in der praktischen Anwendung zu vermitteln. Wir setzten uns mit allen wesentlichen Regelungen Ihres Gesetzes auseinander\, den weiteren arbeitsrechtlichen Grundlagen und werden anhand von praktischen Fallbeispielen den „Ernstfall“ praxisnah einüben. Das Seminar richtet sich sowohl an „Einsteigerinnen“ als auch an versierte Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\, die ihre Kenntnisse auffrischen oder aktualisieren möchten. \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\n  \nTeilnahmegebühr \n790\,00 € zzgl. MwSt. (hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14 \n\n 
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