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SUMMARY:Personalauswahlverfahren gendergerecht Teil II
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 53/23 \n  \nReferentin\nInge Horstkötter \n  \nInhalte \n\nDarauf sollten Sie im Bewerbungsgespräch achten!\nUnmittelbare und mittelbare Diskriminierung – so enttarnen Sie sie.\nWie müssen Fragen gendergerecht gestellt werden?\nWelche Fragen sind verboten?\nWas müssen Sie bei der Auswahlentscheidung überprüfen?\n\n  \nBeschreibung\nIn diesem Online-Seminar erhalten Sie in einen Überblick in die Themenbereiche gendergerechte Personalauswahl vom Bewerbungsgespräch\, dem Umgang mit den Bewerber*innen sowie der konkreten Auswahlentscheidung. Mit dem Online-Seminar wird das Ziel verfolgt\, Ihnen ihre Handlungsmöglichkeiten für die Praxis aufzuzeigen. \nDas Online-Seminar wird methodisch möglichst interaktiv gestaltet. \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\n  \nTeilnahmegebühr \n190\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung § 10 Abs. 5 i. V. m. § 29 Abs. 3 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, Freistellung und Kostentragung richten sich nach § 46 Abs. 6 und § 44 Abs. 1 BPersVG bzw. den entsprechenden Vorschriften der LPersVG\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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