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SUMMARY:Personalauswahlverfahren gendergerecht Teil I
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W  02/24 \n\n  \nReferentin \nInge Horstkötter \n  \nInhalte \n\nSo sollte eine Arbeitsplatzausschreibung aussehen!\nDas ist unter der unmittelbaren und mittelbaren Diskriminierung zu verstehen.\nSo können Sie mit der dritten Option in Bezug auf das Merkmal Geschlecht umgehen.\nSo können soft skills gendergerecht formuliert werden.\nTipps bei der Formulierung Ihrer Stellungnahme bzw. Ihres Vetos.\n\nBeschreibung \nIn diesem Online-Seminar erhalten Sie in einen Überblick zum Themenbereich gendergerechte Arbeitsplatzausschreibung von A-Z. Hierbei wird auch auf die AGG-rechtliche Verpflichtung eingegangen\, das dritte Geschlecht anzusprechen und ausgelotet\, ob und wie hier Ihre Pflichten sind. \nZielgruppe \n\nChancengleichheitsbeauftragte\nFrauenvertreterinnen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nMitglieder des Personalrats\nMitglieder des Betriebsrat\n\nTeilnahmegebühr \n210\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung § 10 Abs. 5 i. V. m. § 29 Abs. 3 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, Freistellung und Kostentragung richten sich nach § 46 Abs. 6 und § 44 Abs. 1 BPersVG bzw. den entsprechenden Vorschriften der LPersVG\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG.
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