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SUMMARY:Beteiligungsrechte von A bis Z - Vertiefung
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 21/25 \nReferentin\nInge Horstkötter \nInhalte \n\nBeteiligungsverfahren: Abgrenzung zum Vetorecht\n„Dann“ und „Daran“ sind Sie zu beteiligen\nDas heißt „aktive Teilnahme am Entscheidungsprozess“\nIhre Beteiligung bei Disziplinarverfahren\nFristen und Formerfordernisse\nDas können Sie tun\, wenn Sie nicht oder nicht ordnungsgemäß beteiligt werden\n\n  \nBeschreibung \nDas Seminar zeigt Ihnen Ihre Beteiligungsrechte von A bis Z auf. Vom Planungsstadium bis zur Entscheidung. Wir sprechen über Beteiligungsfehler\, Ihre Handlungsmöglichkeiten und abschließend über dass sich hier hieran anschließende Vetorecht. Fallbeispiele werden das Erlernte vertiefen. \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\n  \nTeilnahmegebühr \n680\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Ihre Rechtsposition als Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 22/25 \nInhalte \n\nAbwesenheitsvertretung und andere Formen der Vertretung\nRechte und Pflichten\nAufgabenübertragung und Aufgabenwahrnehmung\nFreistellung und Ansprüche auf Freistellung bei Aufgabenübertragung\nStellvertretung in größeren Dienststellen\n\n  \nBeschreibung \nDas Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick\, wie Ihre Rechtsposition\, Aufgabenwahrnehmung und Funktion als Stellvertreterin ausgestaltet ist. Weiter zeigt es Ihnen die Grenzen und Reichweite Ihrer Tätigkeit auf. \n  \nZielgruppe \n\nStellvertreterinnen der Gleichstellungsbeauftragten\, Frauenvertreterinnen etc.\n\nTeilnahmegebühr \n380\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Unconscious Bias in der Gleichstellungsarbeit
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 23/25 \nReferentin \nInge Horstkötter \nInhalte  \n\nDas ist unconcioaus bias zu verstehen!\nWo spielen diese bias eine Rolle in der Gleichstellung?\nUnconcious bias identifizieren!\nPraktische Fallbeispiele und Übungen\nDas sind Ihre Handlungsmöglichkeiten als Gleichstellungsbeauftragte!\nSo können Sie aktiv werden – Initiativrechte nutzen.\n\nBeschreibung \nIn dem online -Tagesseminar werden wir konkret zu dem Thema  Wahrnehmungsverzerrungen und zu unbewussten Vorurteilen arbeiten und diese in Ihrer Alltagsarbeit in Ihrer Dienststelle untersuchen. Praktische Fallbeispiele und Übungen sollen Ihr Verständnis und Ihre Wahrnehmung für solche Wahrnehmungsverzerrungen und unbewussten Vorurteile schärfen. Das Seminar wird abschließen mit der Frage\, welche konkreten Handlungsmöglichkeiten Sie haben\, etwas gegen diese unbewussten Vorurteile zu unternehmen. \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\n  \nTeilnahmegebühr\n380\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Männer für Gleichstellung motivieren
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 24/25 \nInhalte \n\nDer Ist-Zustand: Ein Blick auf die aktuelle Situation der Männer in der Gleichstellung\nAnalyse von männlichen Rollen und Positionen\nAufbrechen von Denkmustern (bei Männern und bei Frauen)\nIhr rechtlicher Auftrag in Bezug auf männliche Beschäftigte\nMänner und die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbstätigkeit\nMänner als Adressaten in Ihrer Dienststelle\n\nEntwicklung von Konzepten zur Sensibilisierung für Gleichstellungsthemen\nVersammlung / Infoveranstaltung für alle Geschlechter\nAufbau von effektiven Kommunikationswegen zu den männlichen Beschäftigten\n\n\n\nBeschreibung \nDas Online-Seminar hat zum Ziel\, zu erarbeiten und zu reflektieren\, welche Möglichkeiten Sie haben\, männliche Kollegen für die Gleichstellung zu motivieren.  Wir schauen uns hierbei gemeinsam an\, welche unterschiedlichen Positionen Männer in der Regel bei dem Thema Gleichstellung vertreten und was sie hindert\, sich für die Gleichstellung einzusetzen. Weiter werden wir einen Blick darauf werfen\, welche Denkmuster auf Seiten aller Geschlechter existieren und wie diese aufgebrochen werden können. Weiter soll auch konkret Ihre Dienststelle in den Blick genommen werden und wie Sie initiativ werden können. \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\nReferentinnen: RAin Inge Horstkötter\, RAin Janika Kunz \nTeilnahmegebühr \n380\,00 € zzgl. MwSt. \n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze) \n\nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \n\n 
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