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SUMMARY:Exklusiv: Sommerakademie in Berlin - Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Gleichstellungsrecht
DESCRIPTION:Beschreibung \nDie Sommerakademie richtet sich an Sie\, die bereits über Kenntnisse im Gleichstellungsrecht verfügen und diese vertiefen oder auch auffrischen möchten. Und auch als Neueinsteigerin sind Sie natürlich herzlich willkommen und werden mitgenommen und an Ihrem Kenntnisstand abgeholt. Die obigen Themen bieten den inhaltlichen Rahmen der Sommerakademie\, es wird aber gleichermaßen hinreichend Raum und Zeit auch für Ihre Fälle und Fragen und Diskussionen geben. \nInhalte \n\nPersonalauswahlverfahren von A-Z – Vertiefung der gleichstellungs- und gendergerechten Aspekte im Personalauswahlverfahren\, Fallbeispiele und good practise\nVertiefung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz. AGG von der Begründung bis zur Beendigung des Arbeits- bzw. Dienstverhältnisses\, Fallbeispiele\nSo feilen Sie an Ihrem Gleichstellungsplan: vertiefende Aspekte\, mit denen Sie Ihren Gleichstellungsplan zielgerichteter und erfolgversprechend gestalten können\nFallbeispiele und Übungen\n\nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nPersonalrat*innen\nund andere\n\nReferentin \nInge Horstkötter \nTeilnahmegebühr \n890\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare\, Tagungspauschale für Tagungsgetränke und Mittagessen). \nFreistellung und Kostentragung § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze) \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14 \nSeminar-Nr. P 08/25 \n  \n\nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \n\n 
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SUMMARY:Arbeitsrecht für Gleichstellungsbeauftragte Teil I
DESCRIPTION:Seminar-Nr. W 32/25 \n\nReferentin \nInge Horstkötter \n  \nInhalte \n\nKündigung und Änderungskündigung – das sollten Sie beachten!\nPersonalabbau – Diese kündigungsschutzrechtlichen Regelungen sollten Sie im Amt kennen\nAufhebungs- und Auflösungsverträge – hier ist Vorsicht geboten!\nNeues zur Versetzung von Beschäftigten\nKündigungsfristenrecht – das ist zu beachten\nSo können Sie beim Personalabbau beraten\n\n  \nBeschreibung \nIn diesem Online-Seminar beschäftigen wir uns mit Ihrer Rolle als Gleichstellungsbeauftragte beim Personalabbau. Sie lernen die Spielregeln kennen\, die Ihr*e Arbeitgeber*in einhalten muss\, wenn eine Kündigung im Raum steht. Und Sie lernen kennen\, wie Sie hierzu im Amt professionell können! \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\n  \nTeilnahmegebühr \n210\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Arbeitsrecht für Gleichstellungsbeauftragte Teil II
DESCRIPTION:Seminar-Nr. W 33/25 \n\n  \nReferentin \nInge Horstkötter \n  \nInhalte \n\nEinführung in das Arbeitsvertragsrecht\nDefinitionen\, Prinzipien des Arbeitsrechts\, Verhältnis zu den Tarifverträgen\nVerbotene Fragen im Bewerbungsgespräch aus arbeitsrechtlicher Sicht\nRechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis\nBenachteiligungsverbote im Arbeitsrecht\nBefristung von Arbeitsverträgen\n\n  \nBeschreibung \nIn diesem Online-Seminar erhalten Sie in einen Überblick zu den Schnittstellen des Arbeitsrechts und Gleichstellungsrecht. Das Seminar zeigt Ihnen hier die Grundzüge des Arbeitsrechts auf\, die für Sie als Gleichstellungsbeauftragte in Ihrer Arbeit relevant sind. Es wird durch einen zweiten Teil ergänzt. \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\n  \nTeilnahmegebühr \n210\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14 \n 
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