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SUMMARY:Einstieg in die Gleichstellungsarbeit leicht gemacht
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 01/26  \n\n  \nReferentin \nInge Horstkötter \n  \nInhalte \n\nIhre Rolle und Ihr Auftrag als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nEinblick in die Gleichstellungsgesetze / Strukturen\nBüro und Ausstattung\nFührung und Organisation des „Gleichstellungsbüros“\nÜberblick Beteiligung und Mitwirkung\n\n  \nBeschreibung \nAn diesem „Schnuppertag“ werden Sie als neu gewählte bzw. bestellte Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte in die rechtlichen Grundlagen Ihrer Arbeit eingeführt. Weiter geben ich Ihnen einen Überblick\, welche ersten Schritte notwendig sind\, um Ihr Gleichstellungsbüro zu installieren und dies professionell zu gestalten. Das Seminar endet mit einer kurzen Einführung in Ihre Beteiligungsrechte. Sie werden als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte durch dieses Seminar in die Lage versetzt\, den „schnellen Sprung“ in die Gleichstellungsarbeit erfolgreich zu bewältigen. \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\n  \nTeilnahmegebühr \n380\,00 € zzgl. MwSt. (hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14 \n\n 
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SUMMARY:Grundqualifizierung für Gleichstellungsbeauftragte I – Modul 1    |    Auftrag\, Rolle und Schutzrechte
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 02/26 \nReferentin\nInge Horstkötter \nInhalte \n\nIhre Rolle und Ihr Auftrag als Gleichstellungsbeauftragte\nSo können Ihre Ziele in Ihrer Gleichstellungsarbeit aussehen\nIhre Schutzrechte im Amt als Gleichstellungsbeauftragte\nIhre Dienst- und Rechtsstellung als Gleichstellungsbeauftragte\nUmgang mit Stress im Amt als Gleichstellungsbeauftragte: die work-life-balance finden\n\nBeschreibung \nIn diesem Online-Seminar erhalten Sie einen grundständigen Blick auf Ihre Rolle und zu Ihrem Auftrag als Gleichstellungsbeauftragte. Anhand von Fallbeispielen werden wir vertiefen\, wann und ob Sie überhaupt in Ihrem Amt zuständig sind und so eine klare Abgrenzung zu anderen Akteur*innen wie beispielsweise dem Personalrat\, der Schwerbehindertenvertretung\, der Diversitybeauftragten etc. vornehmen. Ihre Schutzrechte sind eine wesentliche Voraussetzung für Ihre Unabhängigkeit im Amt – auch diese werden wir daher in den Blick nehmen. Das Seminar schließt ab mit Überlegungen und Strategien zu Ihrer work-life-balance im Amt als Gleichstellungsbeauftragte. \n  \nZielgruppe \n\nChancengleichheitsbeauftragte\nFrauenvertreterinnen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\n\n  \nTeilnahmegebühr\n380\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender
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SUMMARY:Gleichstellung kompakt I
DESCRIPTION:Seminar-Nr. P 01/26 \nIn diesem 3-tägigen Seminar lernen Sie alle rechtlichen Grundlagen und konkreten Vorgehensweisen Ihrer Gleichstellungsarbeit kennen. \nInhalte \n\nSo begleiten Sie die Ausschreibung\, das Bewerbungsverfahren\, das Vorstellungsgespräch und die Personalauswahl gendergerecht\nSo bringen Sie Frauen in Fortbildung\nDas könnten Sie für die Personalentwicklung von Frauen tun\nIhre Aufgaben und Ihr gesetzlicher Auftrag als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nWahren Sie Ihre Rolle als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nIhre Rechte als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nVerhältnis Gleichstellungsbeauftragte/Stellvertreterin/Vertrauensfrau\nSo muss das Beteiligungsverfahren aussehen\nIhr Veto- und Klagerecht – Möglichkeiten dieses praxisnah zu nutzen\n\n  \nBeschreibung \nDas Seminar hat zum Ziel\, Ihnen Ihr Gleichstellungsgesetz kompakt in der praktischen\nAnwendung zu vermitteln. Wir setzten uns mit allen wesentlichen Regelungen Ihres\nGesetzes auseinander und werden anhand von praktischen Fallbeispielen den „Ernstfall“\npraxisnah einüben. Das Seminar richtet sich sowohl an „Einsteigerinnen“ als auch an\ngeübte Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\, die ihre Kenntnisse auffrischen oder\naktualisieren möchten. \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\nTeilnahmegebühr \n890\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare\, und Verpflegung während des Seminars) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Gleichstellung Kompakt IV
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 03/26 \n  \nReferentin \nInge Horstkötter \n  \nInhalte \n\nVertiefung: So begleiten Sie Beschäftigte mit Familien- und Pflegeaufgaben kompetent ( alle rechtlichen Grundlagen hierzu wie: Gleichstellungsrecht\, Teilzeit- und Befristungsgesetz (inclusive Brückenteilzeitarbeit)\, Tarifrecht\, Bundeselterngeld und Elternzeitgesetz\, Pflegezeitgesetz und Familienpflegezeitgesetz werden hier in den Blick genommen)\nVertiefung: Nutzen Sie Ihre Initiativrechte für die Fortbildung von Beschäftigten mit Familien- und Pflegeaufgaben\nIhre Schutzrechte: So sehen Ihre Schutzrechte als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\, Frauenvertreterin bzw. Chancengleichheitsbeauftragte aus und so können Sie diese wahren (Benachteiligungs- und Behinderungsverbot verbot\, Beurteilung\, fiktive Nachzeichnung\, Kündigungsverbot).\nSo können Sie im Team arbeiten! Sie sind Einzelkämpferin und empfinden dies als anstrengend? Das können Sie ändern – nutzen Sie die Möglichkeiten\, die Ihnen zur Verfügung stehen und arbeiten Sie im Team (Möglichkeiten mit der Stellvertreterin\, der Mitarbeiterin\, Vertrauensfrau im Team zu arbeiten).\n\n  \nBeschreibung \nDas Seminar hat zum Ziel\, Ihre Kenntnisse im Gleichstellungsrecht aufzufrischen und zu vertiefen. Es wendet sich daher insbesondere an Gleichstellungsbeauftragte\, die bereits Grundlagenkenntnisse haben (beispielsweise Kompakt I und II) und diese in Bezug auf die Vereinbarkeit von Familie\, Pflege und Erwerbstätigkeit vertiefen möchten. Im zweiten Teil nehmen wir Ihre Schutzrechte als Gleichstellungsbeauftragte und Ihr Recht auf Teamarbeit in den Blick und leiten aus den rechtlichen Grundlagen konkrete Handlungsmöglichkeiten ab. \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\n  \nTeilnahmegebühr \n840\,00 € zzgl. MwSt. (hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare) \nFreistellung und Kostentragung § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze) \n  \n\nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \n\n 
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