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SUMMARY:Ihre Rechtsposition als Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 05/26 \n\n  \nInhalte \n\nAbwesenheitsvertretung und andere Formen der Vertretung\nRechte und Pflichten\nAufgabenübertragung und Aufgabenwahrnehmung\nFreistellung und Ansprüche auf Freistellung bei Aufgabenübertragung\nStellvertretung in größeren Dienststellen\n\n  \nBeschreibung \nDas Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick\, wie Ihre Rechtsposition\, Aufgabenwahrnehmung und Funktion als Stellvertreterin ausgestaltet ist. Weiter zeigt es Ihnen die Grenzen und Reichweite Ihrer Tätigkeit auf. \n  \nZielgruppe \n\nStellvertreterinnen der Gleichstellungsbeauftragten\, Frauenvertreterinnen etc.\n\nTeilnahmegebühr \n380\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Einführung in das AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 06/25 \nBeschreibung \nAn diesem „Schnuppertag“ werden Sie als neu gewählte bzw. bestellte Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte in die rechtlichen Grundlagen Ihrer Arbeit eingeführt. Weiter geben ich Ihnen einen Überblick\, welche ersten Schritte notwendig sind\, um Ihr Gleichstellungsbüro zu installieren und dies professionell zu gestalten. Das Seminar endet mit einer kurzen Einführung in Ihre Beteiligungsrechte. Sie werden als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte durch dieses Seminar in die Lage versetzt\, den „schnellen Sprung“ in die Gleichstellungsarbeit erfolgreich zu bewältigen. \n  \nInhalte \n\nIhre Rolle und Ihr Auftrag als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nEinblick in die Gleichstellungsgesetze / Strukturen\nBüro und Ausstattung\nFührung und Organisation des „Gleichstellungsbüros“\nÜberblick Beteiligung und Mitwirkung\n\nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\nReferentin \nInge Horstkötter \n  \nTeilnahmegebühr \n380\,00 € zzgl. MwSt. \n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze) \n\nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \n\n 
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SUMMARY:Präsenztermin: Gleichstellung Kompakt II
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: P 02/26\n \n\n  \nInhalte \n\nWelche Diskriminierungsverbote nach dem AGG sollten Sie in Ihrer Praxis als Gleichstellungsbeauftragte kennen?\nWann ist die Befristung von Arbeitsverträgen erlaubt?\nWelche Fragen sind arbeitsrechtlich bei der Einstellung verboten?\nWas muss aus gleichstellungs- und arbeitsrechtlicher Sicht beim Personalabbau und dem Kündigungsschutz beachtet werden?\nWelche Rechtsgrundlagen spielen bei der Arbeitszeitreduzierung (Teilzeitarbeit) eine Rolle? Wie verhält es sich mit der neuen Brückenteilzeitarbeit?\nWelche Rechtsgrundlagen stehen für eine Beurlaubung zur Verfügung?\nWelche Rechtsgrundlagen des Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetzes müssen sie als Gleichstellungsbeauftragte beachten?.\n\nBeschreibung \nDas Seminar hat zum Ziel\, Ihnen Ihr Gleichstellungsgesetz sowie arbeitsrechtliche Grundlagen\, insbesondere auch zur Vereinbarkeit von Familie\, Pflege und Erwerbstätigkeit kompakt in der praktischen Anwendung zu vermitteln. Wir setzten uns mit allen wesentlichen Regelungen Ihres Gesetzes auseinander\, den weiteren arbeitsrechtlichen Grundlagen und werden anhand von praktischen Fallbeispielen den „Ernstfall“ praxisnah einüben. Das Seminar richtet sich sowohl an „Einsteigerinnen“ als auch an versierte Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\, die ihre Kenntnisse auffrischen oder aktualisieren möchten. \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\nReferentin\nInge Horstkötter \nTeilnahmegebühr \n890\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare\, Tagungspauschale für Tagungsgetränke und Mittagessen). \nFreistellung und Kostentragung gem. § 10 Abs. 5 i. V. m. § 29 Abs. 3 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, Freistellung und Kostentragung richten sich nach § 46 Abs. 6 und § 44 Abs. 1 BPersVG bzw. den entsprechenden Vorschriften der LPersVG\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nHöchstteilnehmerzahl: 14
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SUMMARY:Beschäftigte mit Pflegeaufgaben unterstützen
DESCRIPTION:Seminar-Nr. W07/26 \n\nReferentin \nInge Horstkötter \n  \nInhalte \n\nDiese rechtlichen Grundlagen zur Vereinbarkeit von Familie\, Pflege und Erwerbsarbeit sollten Sie kennen\nDulden Sie keine Diskriminierungen von Beschäftigten mit Familienaufgaben\nNutzen Sie Ihre Initiativrechte!\nDas können Sie konkret tun!\nErfahrungsaustausch\n\nBeschreibung \nIn einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es wichtig\, über die rechtlichen Grundlagen zur Vereinbarkeit von Familie\, Pflege und Erwerbsarbeit bestens informiert zu sein. Tolerieren Sie keine Diskriminierungen von Beschäftigten\, die familiäre Aufgaben übernehmen! Nutzen Sie Ihre Initiativrechte\, um positive Veränderungen am Arbeitsplatz zu fördern. Es gibt konkrete Maßnahmen\, die Sie ergreifen können\, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu verbessern. In diesem Seminar erfahren Sie alles\, was Sie dazu wissen \,üssen und können Ihre Erfahrungen mit anderen austauschen. \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\n  \nTeilnahmegebühr \n380\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Stärken Sie Ihre Soft-Skills im Amt
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 08/26 \nInhalte \n\nStressmangement und Selbstfürsorge im Amt – Kniffe und Tricks\, unnötigen Stress zu vermeiden und gut für sich zu sorgen\nKonfliktmanagement – so gehen Sie mit schwierigen Situationen um\nMit einer wertschätzenden Kommunikation erleichtern Sie sich den Alltag\nSo setzen Sie sich gelassen durch!\n\nBeschreibung \nDas online -Tagesseminar hat zum Ziel\, Ihre sozialen Kompetenzen zu stärken und Sie so in Ihrer Alltagsbewältigung zu unterstützen. Wir alle wissen\, wie anstrengend und stressig Ihr Amt sein kann und dass es per se Konflikte mit sich bringt. Damit gelassen und selbstfürsorglich umzugehen\, hilft Ihnen enorm in Ihrem Arbeitsalltag. In diesem Seminar bekommen Sie hierzu Anregungen durch kleine praktische Übungssequenzen\, die Sie dann leicht in Ihrem Alltag nutzen und umsetzen können. \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\n  \nTeilnahmegebühr\n380\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Gleichstellung kompakt I
DESCRIPTION:Seminar-Nr. W 09/26 \n\n  \nIn diesem 3-tägigen Seminar lernen Sie alle rechtlichen Grundlagen und konkreten Vorgehensweisen Ihrer Gleichstellungsarbeit kennen. \nInhalte \n\nSo begleiten Sie die Ausschreibung\, das Bewerbungsverfahren\, das Vorstellungsgespräch und die Personalauswahl gendergerecht\nSo bringen Sie Frauen in Fortbildung\nDas könnten Sie für die Personalentwicklung von Frauen tun\nIhre Aufgaben und Ihr gesetzlicher Auftrag als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nWahren Sie Ihre Rolle als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nIhre Rechte als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nVerhältnis Gleichstellungsbeauftragte/Stellvertreterin/Vertrauensfrau\nSo muss das Beteiligungsverfahren aussehen\nIhr Veto- und Klagerecht – Möglichkeiten dieses praxisnah zu nutzen\n\n  \nBeschreibung \nDas Seminar hat zum Ziel\, Ihnen Ihr Gleichstellungsgesetz kompakt in der praktischen\nAnwendung zu vermitteln. Wir setzten uns mit allen wesentlichen Regelungen Ihres\nGesetzes auseinander und werden anhand von praktischen Fallbeispielen den „Ernstfall“\npraxisnah einüben. Das Seminar richtet sich sowohl an „Einsteigerinnen“ als auch an\ngeübte Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\, die ihre Kenntnisse auffrischen oder\naktualisieren möchten. \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\nTeilnahmegebühr \n840\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare\, und Verpflegung während des Seminars) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14 \n  \n\nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \n\n 
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