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SUMMARY:Grundqualifizierung für Gleichstellungsbeauftragte I – Modul 2
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 10/26\n \nSo nehmen Sie Ihre Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte professionell wahr! \n  \nReferentin\nInge Horstkötter \nInhalte \n\nDas ist Ihre Mitwirkung bzw. Beteiligung in allen personellen\, organisatorischen und sozialen Angelegenheiten\nMitwirkungs- und Beteiligungskatalog – Ihr Baustein für Ihre praktische Arbeit\nWichtig: die frühzeitige und umfassende Beteiligung – Beteiligung Schritt für Schritt\nIhr Recht auf Teilnahme an Besprechungen im Vorfeld der formalen Beteiligung durch die Dienststelle\nSo schreiben Sie Ihr Votum bzw. Ihre Stellungnahme als Abschluss Ihrer Beteiligung\n\nBeschreibung \nIn diesem Online-Seminar schauen wir uns Ihre Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte genauer an\, erstellen einen Beteiligungskatalog und Sie erfahren und erlernen\, wie Sie Ihre Beteiligung professionell und effizient wahrnehmen und ausgestalten können. Anhand von Fallbeispielen werden Sie dieses erlernte Wissen vertiefen\, und einüben\, wie Sie rechtssicher Ihre Beteiligung mit einem Votum bzw. einer Stellungnahme abschließen können. \n  \nZielgruppe \n\nChancengleichheitsbeauftragte\nFrauenvertreterinnen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\n\n  \nTeilnahmegebühr\n380\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender
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SUMMARY:Frauenförder- und Gleichstellungsplan
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 11/26 \n\n  \nReferentin\nInge Horstkötter \n  \nInhalte \n\nRechtliche Grundlagen des Gleichstellungsplanes\nBestandteile eines Frauenförder- und Gleichstellungsplanes\nDatenanalyse\nMaßnahmen- und Zielplanung\nUmsetzungsstrategien\nIhre Rolle und Ihr Auftrag in Bezug auf den Gleichstellungsplan\n\nZielgruppe \n\nBeauftragte für Chancengleichheit\nFrauenvertreterinnen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\n\n  \nBeschreibung \nDas Seminar setzt sich zunächst mit den rechtlichen Grundlagen der Frauenförder- und Gleichstellungspläne auseinander. Konkret wird zunächst die Datenanalyse betrachtet und das Datenmaterial interpretiert um hieraus Ziele und auch Maßnahmen zu planen. Das Seminar ist weniger theoretisch und mehr konkret handlungsbezogen angelegt\, d.h. Pläne sollen „geschmiedet“ werden. \n  \nTeilnahmegebühr \n680\,00 € zzgl. MwSt. (hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Arbeitsrecht für Gleichstellungsbeauftragte Teil I
DESCRIPTION:Seminar-Nr. W 12/26 \n\n  \nReferentin \nInge Horstkötter \n  \nInhalte \n\nKündigung und Änderungskündigung – das sollten Sie beachten!\nPersonalabbau – Diese kündigungsschutzrechtlichen Regelungen sollten Sie im Amt kennen\nAufhebungs- und Auflösungsverträge – hier ist Vorsicht geboten!\nNeues zur Versetzung von Beschäftigten\nKündigungsfristenrecht – das ist zu beachten\nSo können Sie beim Personalabbau beraten\n\n  \nBeschreibung \nIn diesem Online-Seminar beschäftigen wir uns mit Ihrer Rolle als Gleichstellungsbeauftragte beim Personalabbau. Sie lernen die Spielregeln kennen\, die Ihr*e Arbeitgeber*in einhalten muss\, wenn eine Kündigung im Raum steht. Und Sie lernen kennen\, wie Sie hierzu im Amt professionell können! \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\nTeilnahmegebühr \n210\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Mobbing ist eine Grenzüberschreitung am Arbeitsplatz!
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 13/26 \n\n  \nReferentin\nInge Horstkötter \n  \nInhalte \n\nDefinition: Das ist Mobbing\nMobbinghandlungen identifizieren\nAbgrenzung zur Belästigung nach dem AGG\nHandlungsmöglichkeiten der Beschäftigten\nIhre Zuständigkeit als Gleichstellungsbeauftragte\nIhre Handlungsmöglichkeiten als Gleichstellungsbeauftragte\nPraktische Fallbeispiele \n\n  \nBeschreibung \nIn diesem Seminar erhalten Sie in einen Überblick in den Themenbereich Mobbing als Grenzüberschreitung am Arbeitsplatz. Mit dem Seminar wird das Ziel verfolgt\, Ihre Zuständigkeit hierfür zu klären und hieraus Ihre Handlungsmöglichkeiten abzuleiten. \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\nTeilnahmegebühr \n380\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Belästigung und sexuelle Belästigung nach dem AGG
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 14/26 \nBeschreibung \nDas Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz regelt auch die Belästigung und die sexuelle Belästigung. In diesem Tagesseminar beschäftigen wir uns ausschließlich mit diesen beiden Formen der Benachteiligung nach dem AGG. Belästigung und sexuelle Belästigung erkennen und dingfest machen – das ist das Ziel dieser Veranstaltung. Ich gehe hierbei auch auf Ihre Handlungsmöglichkeiten als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte ein und auf die Rechtsfolgen in Bezug auf Belästigung und sexuelle Belästigung. \n  \nInhalte \n\nBelästigung nach AGG – so wird sie definiert\nsexuelle Belästigung nach AGG – das kennzeichnet sie\nIhre Handlungsmöglichkeiten in Bezug auf Belästigung und sexuelle Belästigung\nRechtsfolgen in Bezug auf Belästigung/sexuelle Belästigung\nRechte der Beschäftigten\nDienstvereinbarung zur Belästigung und sexueller Belästigung \n\nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\nReferentin\nInge Horstkötter \nTeilnahmegebühr \n380\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i.V.m. § 10 Abs. 5  BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze\, BetrVG\, PersVG). \n\nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \n\n 
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SUMMARY:Personalauswahlverfahren gendergerecht Teil I
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 15/26 \nReferentin \nInge Horstkötter \n  \nInhalte \n\nSo sollte eine Arbeitsplatzausschreibung aussehen!\nDas ist unter der unmittelbaren und mittelbaren Diskriminierung zu verstehen.\nSo können Sie mit der dritten Option in Bezug auf das Merkmal Geschlecht umgehen.\nSo können Soft Skills gendergerecht formuliert werden.\nTipps bei der Formulierung Ihrer Stellungnahme bzw. Ihres Vetos.\n\nBeschreibung \nIn diesem Online-Seminar erhalten Sie in einen Überblick zum Themenbereich gendergerechte Arbeitsplatzausschreibung von A-Z. Hierbei wird auch auf die AGG-rechtliche Verpflichtung eingegangen\, das dritte Geschlecht anzusprechen und ausgelotet\, ob und wie hier Ihre Pflichten sind. \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\nTeilnahmegebühr \n210\,00 € zzgl. MwSt. (hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Die Vertrauensfrauen
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 16/26 \nBeschreibung \nDas Seminar soll Sie als Vertrauensfrau in die Lage versetzen sich besser mit Ihrer Rolle zu identifizieren und Ihre Aufgabenstellung genauer kennenzulernen. Im Seminar wird Ihnen ein Überblick zum Bundesgleichstellungsgesetz gegeben. Insbesondere werden hier die Regelungen zur Ausschreibung\, zum Vorstellungsgespräch und zur Personalauswahl erläutert und geübt. Weiter wird auf das Verhältnis zur Gleichstellungsbeauftragten eingegangen werden und eine klare Rollenabgrenzung vorgenommen. \nDas Seminar bietet Ihnen die Gelegenheit anhand von Fallbeispielen das Erlernte dann auch praktisch zu üben. Ziel des Seminars ist es Ihnen mehr Rechtssicherheit in Bezug auf Ihre Stellung als Vertrauensfrau zu geben. \n  \nInhalte \n\nDas Bundesgleichstellungsgesetz im Überblick\nIhre Stellung als Vertrauensfrau\nRechte\, Pflichten\, Kompetenzen der Gleichstellungsbeauftragten\nVerhältnis Gleichstellungsbeauftragte/Vertrauensfrau\nAusschreibung\, Vorstellungsgespräch\, Personalauswahl – was für Sie als Vertrauens-frau wichtig ist\nBedeutung des Gleichstellungsplanes\nWenn Ihnen Aufgaben zur eigenständigen Erledigung übertragen werden\n\nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\nReferentin \nInge Horstkötter \n  \nTeilnahmegebühr \n380\,00 € zzgl. MwSt. \n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze) \n\nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \n\n 
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SUMMARY:Einstieg in die Gleichstellungsarbeit leicht gemacht
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 17/26 \nBeschreibung \nAn diesem „Schnuppertag“ werden Sie als neu gewählte bzw. bestellte Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte in die rechtlichen Grundlagen Ihrer Arbeit eingeführt. Weiter geben ich Ihnen einen Überblick\, welche ersten Schritte notwendig sind\, um Ihr Gleichstellungsbüro zu installieren und dies professionell zu gestalten. Das Seminar endet mit einer kurzen Einführung in Ihre Beteiligungsrechte. Sie werden als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte durch dieses Seminar in die Lage versetzt\, den „schnellen Sprung“ in die Gleichstellungsarbeit erfolgreich zu bewältigen. \nInhalte \n\nIhre Rolle und Ihr Auftrag als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nEinblick in die Gleichstellungsgesetze / Strukturen\nBüro und Ausstattung\nFührung und Organisation des „Gleichstellungsbüros“\nÜberblick Beteiligung und Mitwirkung\n\nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\nReferentin \nInge Horstkötter \n  \nTeilnahmegebühr \n380\,00 € zzgl. MwSt. \n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze) \n\nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \n\n 
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SUMMARY:Gleichstellung kompakt I (Berlin)
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: P 03/26\n \n\nIn diesem 3-tägigen Seminar lernen Sie alle rechtlichen Grundlagen und konkreten Vorgehensweisen Ihrer Gleichstellungsarbeit kennen. \nInhalte \n\nSo begleiten Sie die Ausschreibung\, das Bewerbungsverfahren\, das Vorstellungsgespräch und die Personalauswahl gendergerecht\nSo bringen Sie Frauen in Fortbildung\nDas könnten Sie für die Personalentwicklung von Frauen tun\nIhre Aufgaben und Ihr gesetzlicher Auftrag als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nWahren Sie Ihre Rolle als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nIhre Rechte als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nVerhältnis Gleichstellungsbeauftragte/Stellvertreterin/Vertrauensfrau\nSo muss das Beteiligungsverfahren aussehen\nIhr Veto- und Klagerecht – Möglichkeiten dieses praxisnah zu nutzen\n\n  \nBeschreibung \nDas Seminar hat zum Ziel\, Ihnen Ihr Gleichstellungsgesetz kompakt in der praktischen\nAnwendung zu vermitteln. Wir setzten uns mit allen wesentlichen Regelungen Ihres\nGesetzes auseinander und werden anhand von praktischen Fallbeispielen den „Ernstfall“\npraxisnah einüben. Das Seminar richtet sich sowohl an „Einsteigerinnen“ als auch an\ngeübte Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\, die ihre Kenntnisse auffrischen oder\naktualisieren möchten. \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\nTeilnahmegebühr \n890\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare\, und Verpflegung während des Seminars) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14 \n  \n\nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender
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SUMMARY:Arbeitsrecht für Gleichstellungsbeauftragte Teil II
DESCRIPTION:Seminar-Nr. W 18/26 \nReferentin \nInge Horstkötter \nInhalte \n\nEinführung in das Arbeitsvertragsrecht\nDefinitionen\, Prinzipien des Arbeitsrechts\, Verhältnis zu den Tarifverträgen\nVerbotene Fragen im Bewerbungsgespräch aus arbeitsrechtlicher Sicht\nRechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis\nBenachteiligungsverbote im Arbeitsrecht\nBefristung von Arbeitsverträgen\n\n  \nBeschreibung \nIn diesem Online-Seminar erhalten Sie in einen Überblick zu den Schnittstellen des Arbeitsrechts und Gleichstellungsrecht. Das Seminar zeigt Ihnen hier die Grundzüge des Arbeitsrechts auf\, die für Sie als Gleichstellungsbeauftragte in Ihrer Arbeit relevant sind. Es wird durch einen zweiten Teil ergänzt. \nZielgruppe \n\nChancengleichheitsbeauftragte\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\n  \nTeilnahmegebühr \n210\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG.
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