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SUMMARY:Gleichstellung kompakt III
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 30/26 \n\n  \nReferentin \nInge Horstkötter \n  \nInhalte \n\nSo schreiben Sie Ihr Votum/Ihre Stellungnahme rechtssicher – Schreibwerkstatt mit Fallübungen und Entwicklung von Textbausteinen\nDas sollten Sie bei Ihrem Einspruch/Widerspruch oder Ihrer Beanstandung beachten – Schreibwerkstatt mit Fallübungen und Entwicklung von Textbausteinen\nEntwickeln Sie Initiative: Ideen zu Initiativanträgen sowie Schreibwerkstatt mit Fallübungen zu Initiativanträgen und Entwicklung von Textbausteinen\nVertiefung: das sollten Sie bei einer gendergerechten Personalauswahl beachten\nVertiefung: Beteiligen Sie sich an einer gendergerechten Personalentwicklung und Fortbildung\nDas sollten Sie zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz wissen – AGG von A bis Z\n\n  \nBeschreibung \nDas Seminar hat zum Ziel\, Ihre Kenntnisse zu Ihrem Gleichstellungsgesetz und dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG\, in Bezug auf Geschlechtsdiskriminierungen) zu vertiefen und die praktische Anwendung konkret anhand von Fallbeispielen und Schreibaufträgen einzuüben. Das Seminar richtet sich an Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\, die ihre Kenntnisse vertiefen\, auffrischen oder aktualisieren möchten. \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\n  \nTeilnahmegebühr \n840\,00 € zzgl. MwSt. (hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare). \n  \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14 \n  \n\nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender
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SUMMARY:Grundqualifizierung für Gleichstellungsbeauftragte I – Modul 2
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 31/26\n \nSo nehmen Sie Ihre Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte professionell wahr! \n  \nReferentin\nInge Horstkötter \nInhalte \n\nDas ist Ihre Mitwirkung bzw. Beteiligung in allen personellen\, organisatorischen und sozialen Angelegenheiten\nMitwirkungs- und Beteiligungskatalog – Ihr Baustein für Ihre praktische Arbeit\nWichtig: die frühzeitige und umfassende Beteiligung – Beteiligung Schritt für Schritt\nIhr Recht auf Teilnahme an Besprechungen im Vorfeld der formalen Beteiligung durch die Dienststelle\nSo schreiben Sie Ihr Votum bzw. Ihre Stellungnahme als Abschluss Ihrer Beteiligung\n\nBeschreibung \nIn diesem Online-Seminar schauen wir uns Ihre Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte genauer an\, erstellen einen Beteiligungskatalog und Sie erfahren und erlernen\, wie Sie Ihre Beteiligung professionell und effizient wahrnehmen und ausgestalten können. Anhand von Fallbeispielen werden Sie dieses erlernte Wissen vertiefen\, und einüben\, wie Sie rechtssicher Ihre Beteiligung mit einem Votum bzw. einer Stellungnahme abschließen können. \n  \nZielgruppe \n\nChancengleichheitsbeauftragte\nFrauenvertreterinnen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\n\n  \nTeilnahmegebühr\n380\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender
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SUMMARY:Einführung in das Allgemeine Gleichstellungsgesetz (AGG)
DESCRIPTION:Seminar-Nr.:  W 32/26 \n  \nReferentin\nInge Horstkötter \nInhalte\n• Europarechtlicher Hintergrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes\n• Benachteiligung im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes\n• Rechtsfolgen die bei Benachteiligung eintreten\n• So ist heute sexuelle Belästigung nach dem AGG geregelt\n• Handlungsmöglichkeiten der Gleichstellungsbeauftragten\, Betriebsrat\, und Personalrat \n  \nBeschreibung\nDieses Online-Seminar wendet sich an Gleichstellungsbeauftragte\, Betriebs- und Personalrät*innen\, die einen schnellen Einstieg in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz brauchen. Insbesondere werden hier die Regelungen des AGG im Überblick vorgestellt und auf die Bedeutung für die eigene Arbeit eingegangen. Schwerpunkt der Veranstaltung ist es\, aufzuzeigen\, welche Handlungsmöglichkeiten die Gleichstellungsbeauftragte\, der Personalrat und auch der Betriebsrat bei der Rechtsanwendung haben und welche ersten Schritte unternommen werden müssen\, um das Gesetz zur Anwendung zu bringen. \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\n  \nTeilnahmegebühr\n210\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Gleichstellung kompakt I
DESCRIPTION:Seminar-Nr. W 34/26  \nIn diesem 3-tägigen Seminar lernen Sie alle rechtlichen Grundlagen und konkreten Vorgehensweisen Ihrer Gleichstellungsarbeit kennen. \nInhalte \n\nSo begleiten Sie die Ausschreibung\, das Bewerbungsverfahren\, das Vorstellungsgespräch und die Personalauswahl gendergerecht\nSo bringen Sie Frauen in Fortbildung\nDas könnten Sie für die Personalentwicklung von Frauen tun\nIhre Aufgaben und Ihr gesetzlicher Auftrag als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nWahren Sie Ihre Rolle als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nIhre Rechte als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nVerhältnis Gleichstellungsbeauftragte/Stellvertreterin/Vertrauensfrau\nSo muss das Beteiligungsverfahren aussehen\nIhr Veto- und Klagerecht – Möglichkeiten dieses praxisnah zu nutzen\n\n  \nBeschreibung \nDas Seminar hat zum Ziel\, Ihnen Ihr Gleichstellungsgesetz kompakt in der praktischen\nAnwendung zu vermitteln. Wir setzten uns mit allen wesentlichen Regelungen Ihres\nGesetzes auseinander und werden anhand von praktischen Fallbeispielen den „Ernstfall“\npraxisnah einüben. Das Seminar richtet sich sowohl an „Einsteigerinnen“ als auch an\ngeübte Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\, die ihre Kenntnisse auffrischen oder\naktualisieren möchten. \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\nTeilnahmegebühr \n890\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare\, und Verpflegung während des Seminars) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Ihre Rechtsposition als Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 35/26 \nInhalte \n\nAbwesenheitsvertretung und andere Formen der Vertretung\nRechte und Pflichten\nAufgabenübertragung und Aufgabenwahrnehmung\nFreistellung und Ansprüche auf Freistellung bei Aufgabenübertragung\nStellvertretung in größeren Dienststellen\n\n  \nBeschreibung \nDas Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick\, wie Ihre Rechtsposition\, Aufgabenwahrnehmung und Funktion als Stellvertreterin ausgestaltet ist. Weiter zeigt es Ihnen die Grenzen und Reichweite Ihrer Tätigkeit auf. \n  \nZielgruppe \n\nStellvertreterinnen der Gleichstellungsbeauftragten\, Frauenvertreterinnen etc.\n\nTeilnahmegebühr \n380\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender
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SUMMARY:Mobbing ist eine Grenzüberschreitung am Arbeitsplatz!
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 36/26 \n\n  \nReferentin\nInge Horstkötter \n  \nInhalte \n\nDefinition: Das ist Mobbing\nMobbinghandlungen identifizieren\nAbgrenzung zur Belästigung nach dem AGG\nHandlungsmöglichkeiten der Beschäftigten\nIhre Zuständigkeit als Gleichstellungsbeauftragte\nIhre Handlungsmöglichkeiten als Gleichstellungsbeauftragte\nPraktische Fallbeispiele \n\n  \nBeschreibung \nIn diesem Seminar erhalten Sie in einen Überblick in den Themenbereich Mobbing als Grenzüberschreitung am Arbeitsplatz. Mit dem Seminar wird das Ziel verfolgt\, Ihre Zuständigkeit hierfür zu klären und hieraus Ihre Handlungsmöglichkeiten abzuleiten. \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\nTeilnahmegebühr \n380\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Belästigung und sexuelle Belästigung nach AGG
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 36/26 \nBeschreibung \nDas Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz regelt auch die Belästigung und die sexuelle Belästigung. In diesem Tagesseminar beschäftigen wir uns ausschließlich mit diesen beiden Formen der Benachteiligung nach dem AGG. Belästigung und sexuelle Belästigung erkennen und dingfest machen – das ist das Ziel dieser Veranstaltung. Ich gehe hierbei auch auf Ihre Handlungsmöglichkeiten als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte ein und auf die Rechtsfolgen in Bezug auf Belästigung und sexuelle Belästigung. \n  \nInhalte \n\nBelästigung nach AGG – so wird sie definiert\nsexuelle Belästigung nach AGG – das kennzeichnet sie\nIhre Handlungsmöglichkeiten in Bezug auf Belästigung und sexuelle Belästigung\nRechtsfolgen in Bezug auf Belästigung/sexuelle Belästigung\nRechte der Beschäftigten\nDienstvereinbarung zur Belästigung und sexueller Belästigung \n\nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\nReferentin\nInge Horstkötter \nTeilnahmegebühr \n380\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i.V.m. § 10 Abs. 5  BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze\, BetrVG\, PersVG). \n\nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender
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SUMMARY:Die Vertrauensfrauen
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 38/26 \nBeschreibung \nDas Seminar soll Sie als Vertrauensfrau in die Lage versetzen sich besser mit Ihrer Rolle zu identifizieren und Ihre Aufgabenstellung genauer kennenzulernen. Im Seminar wird Ihnen ein Überblick zum Bundesgleichstellungsgesetz gegeben. Insbesondere werden hier die Regelungen zur Ausschreibung\, zum Vorstellungsgespräch und zur Personalauswahl erläutert und geübt. Weiter wird auf das Verhältnis zur Gleichstellungsbeauftragten eingegangen werden und eine klare Rollenabgrenzung vorgenommen. \nDas Seminar bietet Ihnen die Gelegenheit anhand von Fallbeispielen das Erlernte dann auch praktisch zu üben. Ziel des Seminars ist es Ihnen mehr Rechtssicherheit in Bezug auf Ihre Stellung als Vertrauensfrau zu geben. \n  \nInhalte \n\nDas Bundesgleichstellungsgesetz im Überblick\nIhre Stellung als Vertrauensfrau\nRechte\, Pflichten\, Kompetenzen der Gleichstellungsbeauftragten\nVerhältnis Gleichstellungsbeauftragte/Vertrauensfrau\nAusschreibung\, Vorstellungsgespräch\, Personalauswahl – was für Sie als Vertrauens-frau wichtig ist\nBedeutung des Gleichstellungsplanes\nWenn Ihnen Aufgaben zur eigenständigen Erledigung übertragen werden\n\nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\nReferentin \nInge Horstkötter \n 
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