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SUMMARY:Gleichstellung kompakt I
DESCRIPTION:Seminar-Nr. P 05/26   \n\n  \nIn diesem 3-tägigen Seminar lernen Sie alle rechtlichen Grundlagen und konkreten Vorgehensweisen Ihrer Gleichstellungsarbeit kennen. \nInhalte \n\nSo begleiten Sie die Ausschreibung\, das Bewerbungsverfahren\, das Vorstellungsgespräch und die Personalauswahl gendergerecht\nSo bringen Sie Frauen in Fortbildung\nDas könnten Sie für die Personalentwicklung von Frauen tun\nIhre Aufgaben und Ihr gesetzlicher Auftrag als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nWahren Sie Ihre Rolle als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nIhre Rechte als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nVerhältnis Gleichstellungsbeauftragte/Stellvertreterin/Vertrauensfrau\nSo muss das Beteiligungsverfahren aussehen\nIhr Veto- und Klagerecht – Möglichkeiten dieses praxisnah zu nutzen\n\n  \nBeschreibung \nDas Seminar hat zum Ziel\, Ihnen Ihr Gleichstellungsgesetz kompakt in der praktischen\nAnwendung zu vermitteln. Wir setzten uns mit allen wesentlichen Regelungen Ihres\nGesetzes auseinander und werden anhand von praktischen Fallbeispielen den „Ernstfall“\npraxisnah einüben. Das Seminar richtet sich sowohl an „Einsteigerinnen“ als auch an\ngeübte Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\, die ihre Kenntnisse auffrischen oder\naktualisieren möchten. \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\nTeilnahmegebühr \n840\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare\, und Verpflegung während des Seminars) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Stärken Sie Ihre Soft-Skills im Amt
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 39/26 \nInhalte \n\nStressmangement und Selbstfürsorge im Amt – Kniffe und Tricks\, unnötigen Stress zu vermeiden und gut für sich zu sorgen\nKonfliktmanagement – so gehen Sie mit schwierigen Situationen um\nMit einer wertschätzenden Kommunikation erleichtern Sie sich den Alltag\nSo setzen Sie sich gelassen durch!\n\nBeschreibung \nDas online -Tagesseminar hat zum Ziel\, Ihre sozialen Kompetenzen zu stärken und Sie so in Ihrer Alltagsbewältigung zu unterstützen. Wir alle wissen\, wie anstrengend und stressig Ihr Amt sein kann und dass es per se Konflikte mit sich bringt. Damit gelassen und selbstfürsorglich umzugehen\, hilft Ihnen enorm in Ihrem Arbeitsalltag. In diesem Seminar bekommen Sie hierzu Anregungen durch kleine praktische Übungssequenzen\, die Sie dann leicht in Ihrem Alltag nutzen und umsetzen können. \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\n  \nTeilnahmegebühr\n380\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Beschäftigte mit Pflegeaufgaben unterstützen
DESCRIPTION:Seminar-Nr. W 40/26  \n\nReferentin \nInge Horstkötter \n  \nInhalte \n\nDiese rechtlichen Grundlagen zur Vereinbarkeit von Familie\, Pflege und Erwerbsarbeit sollten Sie kennen\nDulden Sie keine Diskriminierungen von Beschäftigten mit Familienaufgaben\nNutzen Sie Ihre Initiativrechte!\nDas können Sie konkret tun!\nErfahrungsaustausch\n\nBeschreibung \nIn einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es wichtig\, über die rechtlichen Grundlagen zur Vereinbarkeit von Familie\, Pflege und Erwerbsarbeit bestens informiert zu sein. Tolerieren Sie keine Diskriminierungen von Beschäftigten\, die familiäre Aufgaben übernehmen! Nutzen Sie Ihre Initiativrechte\, um positive Veränderungen am Arbeitsplatz zu fördern. Es gibt konkrete Maßnahmen\, die Sie ergreifen können\, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu verbessern. In diesem Seminar erfahren Sie alles\, was Sie dazu wissen \,üssen und können Ihre Erfahrungen mit anderen austauschen. \n  \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\n  \nTeilnahmegebühr \n380\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Grundqualifizierung für Gleichstellungsbeauftragte I – Modul 3
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 41/26  \nVetorechte: Einspruch\, Widerspruch und Beanstandung sinnvoll einsetzen \n  \nReferentin\nInge Horstkötter \nInhalte \n\nIhre Vetorechte: Voraussetzungen für einen Einspruch\, Widerspruch oder eine Beanstandung\nFristen und Formvorschriften\nEntscheidungsbefugnisse der Dienststelle bzw. nächsthöheren Dienststellenleitung\nAufschiebende Wirkung und Sofortvollzug\nSo könnte Ihr Einspruchs-Widerspruchs- und Beanstandungsschreiben aussehen – Musterschreiben\nAusblick: Ihre weiteren rechtlichen Möglichkeiten: Klagebefugnis und Verwaltungsrechtsstreit\n\nBeschreibung \nIn diesem Online-Seminar werfen wir einen genauen Blick auf Ihre Vetorechte: Einspruch\, Widerspruch oder Beanstandung\, je nachdem\, wie dieses nach Ihrem Gesetz heißt. Wir werden uns mit den Fristen\, der Fristenberechnung und der Organisation der Fristenkontrolle sowie etwaigen Formvorschriften auseinander setzen. Das Seminar schließt ab mit der Erstellung eines Musterschreibens\, das Sie als Vorlage für etwaige Einsprüche\, Widersprüche und Beanstandungen nutzen können sowie einem Ausblick auf weitere rechtliche Möglichkeiten\, wie der Klagebefugnis und dem gerichtlichen Verfahren. \n  \nZielgruppe \n\nChancengleichheitsbeauftragte\nFrauenvertreterinnen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\n\n  \nTeilnahmegebühr\n380\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender
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