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SUMMARY:Ihre Rechtsposition als Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 50/26 \n\nInhalte \n\nAbwesenheitsvertretung und andere Formen der Vertretung\nRechte und Pflichten\nAufgabenübertragung und Aufgabenwahrnehmung\nFreistellung und Ansprüche auf Freistellung bei Aufgabenübertragung\nStellvertretung in größeren Dienststellen\n\nBeschreibung \nDas Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick\, wie Ihre Rechtsposition\, Aufgabenwahrnehmung und Funktion als Stellvertreterin ausgestaltet ist. Weiter zeigt es Ihnen die Grenzen und Reichweite Ihrer Tätigkeit auf. \nZielgruppe \n\nStellvertreterinnen der Gleichstellungsbeauftragten\, Frauenvertreterinnen etc.\n\nTeilnahmegebühr \n380\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Stärken Sie Ihre Soft-Skills im Amt
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 51/26 \nReferentin:\nInge Horstkötter \nInhalte \n\nStressmanagement und Selbstfürsorge im Amt – Kniffe und Tricks\, unnötigen Stress zu vermeiden und gut für sich zu sorgen\nKonfliktmanagement – so gehen Sie mit schwierigen Situationen um\nMit einer wertschätzenden Kommunikation erleichtern Sie sich den Alltag\nSo setzen Sie sich gelassen durch!\n\nBeschreibung \nDas online -Tagesseminar hat zum Ziel\, Ihre sozialen Kompetenzen zu stärken und Sie so in Ihrer Alltagsbewältigung zu unterstützen. Wir alle wissen\, wie anstrengend und stressig Ihr Amt sein kann und dass es per se Konflikte mit sich bringt. Damit gelassen und selbstfürsorglich umzugehen\, hilft Ihnen enorm in Ihrem Arbeitsalltag. In diesem Seminar bekommen Sie hierzu Anregungen durch kleine praktische Übungssequenzen\, die Sie dann leicht in Ihrem Alltag nutzen und umsetzen können. \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrät*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrät*innen\nund andere\n\nTeilnahmegebühr\n380\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Frauenförder- und Gleichstellungsplan
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 52/26 \n\nReferentin\nInge Horstkötter \nInhalte \n\nRechtliche Grundlagen des Gleichstellungsplanes\nBestandteile eines Frauenförder- und Gleichstellungsplanes\nDatenanalyse\nMaßnahmen- und Zielplanung\nUmsetzungsstrategien\nIhre Rolle und Ihr Auftrag in Bezug auf den Gleichstellungsplan\n\nZielgruppe \n\nBeauftragte für Chancengleichheit\nFrauenvertreterinnen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\n\nBeschreibung \nDas Seminar setzt sich zunächst mit den rechtlichen Grundlagen der Frauenförder- und Gleichstellungspläne auseinander. Konkret wird zunächst die Datenanalyse betrachtet und das Datenmaterial interpretiert um hieraus Ziele und auch Maßnahmen zu planen. Das Seminar ist weniger theoretisch und mehr konkret handlungsbezogen angelegt\, d.h. Pläne sollen „geschmiedet“ werden. \nTeilnahmegebühr \n680\,00 € zzgl. MwSt. (hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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