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SUMMARY:Gleichstellung Kompakt III
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 58/26 \n\nReferentin \nInge Horstkötter \nInhalte \n\nSo schreiben Sie Ihr Votum/Ihre Stellungnahme rechtssicher – Schreibwerkstatt mit Fallübungen und Entwicklung von Textbausteinen\nDas sollten Sie bei Ihrem Einspruch/Widerspruch oder Ihrer Beanstandung beachten – Schreibwerkstatt mit Fallübungen und Entwicklung von Textbausteinen\nEntwickeln Sie Initiative: Ideen zu Initiativanträgen sowie Schreibwerkstatt mit Fallübungen zu Initiativanträgen und Entwicklung von Textbausteinen\nVertiefung: das sollten Sie bei einer gendergerechten Personalauswahl beachten\nVertiefung: Beteiligen Sie sich an einer gendergerechten Personalentwicklung und Fortbildung\nDas sollten Sie zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz wissen – AGG von A bis Z\n\nBeschreibung \nDas Seminar hat zum Ziel\, Ihre Kenntnisse zu Ihrem Gleichstellungsgesetz und dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG\, in Bezug auf Geschlechtsdiskriminierungen) zu vertiefen und die praktische Anwendung konkret anhand von Fallbeispielen und Schreibaufträgen einzuüben. Das Seminar richtet sich an Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\, die ihre Kenntnisse vertiefen\, auffrischen oder aktualisieren möchten. \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrat*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrat*innen\nund andere\n\nTeilnahmegebühr \n840\,00 € zzgl. MwSt. (hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare). \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14 \n  \n\nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender
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SUMMARY:Ihre Rechtsposition als Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 59/26 \n\nInhalte \n\nAbwesenheitsvertretung und andere Formen der Vertretung\nRechte und Pflichten\nAufgabenübertragung und Aufgabenwahrnehmung\nFreistellung und Ansprüche auf Freistellung bei Aufgabenübertragung\nStellvertretung in größeren Dienststellen\n\nBeschreibung \nDas Seminar vermittelt Ihnen einen Überblick\, wie Ihre Rechtsposition\, Aufgabenwahrnehmung und Funktion als Stellvertreterin ausgestaltet ist. Weiter zeigt es Ihnen die Grenzen und Reichweite Ihrer Tätigkeit auf. \nZielgruppe \n\nStellvertreterinnen der Gleichstellungsbeauftragten\, Frauenvertreterinnen etc.\n\nTeilnahmegebühr \n380\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Einführung in das Allgemeine Gleichstellungsgesetz (AGG)
DESCRIPTION:Seminar-Nr.:  W 58/26 \nReferentin\nInge Horstkötter \nInhalte\n• Europarechtlicher Hintergrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes\n• Benachteiligung im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes\n• Rechtsfolgen die bei Benachteiligung eintreten\n• So ist heute sexuelle Belästigung nach dem AGG geregelt\n• Handlungsmöglichkeiten der Gleichstellungsbeauftragten\, Betriebsrat\, und Personalrat \nBeschreibung\nDieses Online-Seminar wendet sich an Gleichstellungsbeauftragte\, Betriebs- und Personalrät*innen\, die einen schnellen Einstieg in das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz brauchen. Insbesondere werden hier die Regelungen des AGG im Überblick vorgestellt und auf die Bedeutung für die eigene Arbeit eingegangen. Schwerpunkt der Veranstaltung ist es\, aufzuzeigen\, welche Handlungsmöglichkeiten die Gleichstellungsbeauftragte\, der Personalrat und auch der Betriebsrat bei der Rechtsanwendung haben und welche ersten Schritte unternommen werden müssen\, um das Gesetz zur Anwendung zu bringen. \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrät*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrät*innen\nund andere\n\nTeilnahmegebühr\n210\,00 € zzgl. MwSt. \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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SUMMARY:Gleichstellung Kompakt I
DESCRIPTION:Seminar-Nr.: W 61/26\n \n\nReferentin\nInge Horstkötter \nIn diesem 3-tägigen Seminar lernen Sie alle rechtlichen Grundlagen und konkreten Vorgehensweisen Ihrer Gleichstellungsarbeit kennen. \nInhalte \n\nSo begleiten Sie die Ausschreibung\, das Bewerbungsverfahren\, das Vorstellungsgespräch und die Personalauswahl gendergerecht\nSo bringen Sie Frauen in Fortbildung\nDas könnten Sie für die Personalentwicklung von Frauen tun\nIhre Aufgaben und Ihr gesetzlicher Auftrag als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nWahren Sie Ihre Rolle als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nIhre Rechte als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nVerhältnis Gleichstellungsbeauftragte/Stellvertreterin/Vertrauensfrau\nSo muss das Beteiligungsverfahren aussehen\nIhr Veto- und Klagerecht – Möglichkeiten dieses praxisnah zu nutzen\n\nBeschreibung \nDas Seminar hat zum Ziel\, Ihnen Ihr Gleichstellungsgesetz kompakt in der praktischen Anwendung zu vermitteln. Wir setzten uns mit allen wesentlichen Regelungen Ihres Gesetzes auseinander und werden anhand von praktischen Fallbeispielen den „Ernstfall“ praxisnah einüben. Das Seminar richtet sich sowohl an „Einsteigerinnen“ als auch an geübte Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte\, die ihre Kenntnisse auffrischen oder aktualisieren möchten. \nZielgruppe \n\nFrauenvertreterinnen\nBeauftragte für Chancengleichheit\nBetriebsrät*innen\nFrauen- und Gleichstellungsbeauftragte\nPersonalrät*innen\nund andere\n\nTeilnahmegebühr \n840\,00 € zzgl. MwSt.\n(hierin enthalten sind Seminarunterlagen\, Honorare\, und Verpflegung während des Seminars) \nFreistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze)\, §§ 46 Abs. 6\, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen)\, §§ 37 Abs. 6\, 40 Abs. 1 BetrVG. \nKostenübernahmeantrag download >> \n<< zum Seminar-Kalender \nHöchstteilnehmerinnenzahl: 14
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