Seminar-Nr.: W 26/23

Referentin

Inge Horstkötter

Inhalte

• Definition: Das wird unter Diversität verstanden und daher kommt der Begriff
• Dimensionen von Diversität
• Rechtliche Grundlagen zur Diversität und Vielfalt
• Ihre Zuständigkeit als Gleichstellungsbeauftragte in Bezug auf Diversität
• Ihre Beteiligungsrechte bei der Einführung von Diversity Management
• Mögliche Initiativen zur Gestaltung von Diversity und Vielfalt
• Fallbeispiele und Übungen

Beschreibung

In diesem Seminar erhalten Sie in einen Überblick zu dem Thema Diversität und Vielfalt und dessen rechtliche Grundlagen. Wir werden die derzeit aktuelle Diskussion um Ihre Zuständigkeit als Gleichstellungsbeauftragte im Bereich der Diversität in das Seminar mit einbeziehen und die unterschiedlichen Aspekte hierzu beleuchten. Auch sollen Ideen zum Umgang mit der Vielfalt in Ihrer Dienststelle und mögliche Initiativen hierzu entwickelt werden.

Zielgruppe

• Frauenvertreterinnen
• Beauftragte für Chancengleichheit
• Betriebsrat*innen
• Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
• Personalrat*innen
• und andere

Teilnahmegebühr
360,00 € zzgl. MwSt.

Freistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze), §§ 46 Abs. 6, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen), §§ 37 Abs. 6, 40 Abs. 1 BetrVG.

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Höchstteilnehmerinnenzahl: 14