Einstieg in die Gleichstellungsarbeit leicht gemacht
onlineSeminar-Nr.: W 31/24 Beschreibung An diesem „Schnuppertag“ werden Sie als neu gewählte bzw. bestellte Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte in die rechtlichen [...]
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Seminar-Nr.: W 32/24 Referentin Inge Horstkötter Inhalte • Europarechtlicher Hintergrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes • Was ist eine Benachteiligung [...]
Seminar-Nr.: W33/24 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Arbeitszeitreduzierung nach den Gleichstellungsgesetzen – das sind die Spielregeln! Teilzeitarbeit im Tarifrecht [...]
Seminar-Nr.: W 34/24 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Belästigung nach AGG – so wird sie definiert Sexuelle Belästigung nach [...]
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Seminar-Nr.: W 35/24 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Definition: Das ist Mobbing Mobbinghandlungen identifizieren Abgrenzung zur Belästigung nach dem [...]
Seminar-Nr. W 36/24 In diesem 3-tägigen Seminar lernen Sie alle rechtlichen Grundlagen und konkreten Vorgehensweisen Ihrer Gleichstellungsarbeit kennen. Inhalte [...]
Seminar-Nr.: W 37/24 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Beteiligungsverfahren: Abgrenzung zum Vetorecht „Dann“ und „Daran“ sind Sie zu beteiligen [...]
Seminar-Nr.: W 38/24 Referentin Inge Horstkötter Inhalte • Europarechtlicher Hintergrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes • Benachteiligung im Sinne des [...]
Seminar-Nr.: W 39/24 Referentin Inge Horstkötter Inhalte juristische Denkweise, juristische Schreibweise - eine Einführung So formulieren Sie Ihr Votum/Ihre [...]
Seminar-Nr. W 40/24 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Kündigung und Änderungskündigung – das sollten Sie beachten! Personalabbau – Diese [...]
Seminar-Nr.: W 41/24 Referentin Inge Horstkötter Inhalte So sollte eine Arbeitsplatzausschreibung aussehen! Das ist unter der unmittelbaren und [...]
Seminar-Nr.: W 42/24 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Rechtliche Grundlagen des Gleichstellungsplanes Bestandteile eines Frauenförder- und Gleichstellungsplanes Datenanalyse Maßnahmen- [...]
Ringveranstaltung Nr. R5 Inhalte Diese rechtlichen Grundlagen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Erwerbsarbeit sollten Sie kennen Dulden Sie keine [...]
Seminar-Nr.: P 06/24 Inhalte Welche Diskriminierungsverbote nach dem AGG sollten Sie in Ihrer Praxis als Gleichstellungsbeauftragte kennen? Wann ist [...]
Seminar-Nr.: W 43/24 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Darauf sollten Sie im Bewerbungsgespräch achten! Unmittelbare und mittelbare Diskriminierung – [...]
Seminar-Nr. W 44/24 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Einführung in das Arbeitsvertragsrecht Definitionen, Prinzipien des Arbeitsrechts, Verhältnis zu den [...]
Seminar-Nr.: W 45/24 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Rechtliche Grundlagen des Gleichstellungsplanes Bestandteile eines Frauenförder- und Gleichstellungsplanes Datenanalyse Maßnahmen- [...]
Seminar-Nr. W 46/24 In diesem 3-tägigen Seminar lernen Sie alle rechtlichen Grundlagen und konkreten Vorgehensweisen Ihrer Gleichstellungsarbeit kennen. Inhalte So [...]
Seminar-Nr.: W 47/24 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Definition: Das wird unter Diversität verstanden und daher kommt der Begriff Dimensionen von [...]
Seminar-Nr.: W 48/24 Referentin Inge Horstkötter Inhalte So schreiben Sie Ihr Votum/Ihre Stellungnahme rechtssicher – Schreibwerkstatt mit Fallübungen [...]
Seminar-Nr.: W 49/24 Referentin Inge Horstkötter Inhalte • Europarechtlicher Hintergrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes • Benachteiligung im Sinne des [...]
Seminar-Nr.: W 50/24 Inhalte Abwesenheitsvertretung und andere Formen der Vertretung Rechte und Pflichten Aufgabenübertragung und Aufgabenwahrnehmung Freistellung und Ansprüche [...]
Seminar-Nr.: W 51/24 Referentin Inge Horstkötter Inhalte • Ein Überblick: Regelungsgehalt des AGG • Benachteiligungsverbote bei der Einstellung/Anstellung [...]
Seminar-Nr.: W 52/24 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Vertiefung: So begleiten Sie Beschäftigte mit Familien- und Pflegeaufgaben kompetent ( [...]
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Ringveranstaltung Nr. R6 Inhalte Reflektion: Welche Erfolge können Sie in 2024 verbuchen? Was waren die Hindernisse in 2024? Was können [...]