Personalauswahlverfahren gendergerecht Teil I

9. März, 09:30 – 12:30

Seminar-Nr.: W  10/23

 

Referentin

Inge Horstkötter

 

Inhalte

  • So sollte eine Arbeitsplatzausschreibung aussehen!
  • Das ist unter der unmittelbaren und mittelbaren Diskriminierung zu verstehen.
  • So können Sie mit der dritten Option in Bezug auf das Merkmal Geschlecht umgehen.
  • So können soft skills gendergerecht formuliert werden.
  • Tipps bei der Formulierung Ihrer Stellungnahme bzw. Ihres Vetos.

Beschreibung

In diesem Online-Seminar erhalten Sie in einen Überblick zum Themenbereich gendergerechte Arbeitsplatzausschreibung von A-Z. Hierbei wird auch auf die AGG-rechtliche Verpflichtung eingegangen, das dritte Geschlecht anzusprechen und ausgelotet, ob und wie hier Ihre Pflichten sind.

Zielgruppe

  • Chancengleichheitsbeauftragte
  • Frauenvertreterinnen
  • Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
  • Mitglieder des Personalrats
  • Mitglieder des Betriebsrat

Teilnahmegebühr

190,00 € zzgl. MwSt.

Freistellung und Kostentragung § 10 Abs. 5 i. V. m. § 29 Abs. 3 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze), Freistellung und Kostentragung richten sich nach § 46 Abs. 6 und § 44 Abs. 1 BPersVG bzw. den entsprechenden Vorschriften der LPersVG, §§ 37 Abs. 6, 40 Abs. 1 BetrVG.