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Seminar-Nr.: W27/22


 

Referentin

Inge Horstkötter

 

Inhalte

  • Arbeitszeitreduzierung nach den Gleichstellungsgesetzen – das sind die Spielregeln!
  • Teilzeitarbeit im Tarifrecht – dann sind diese anwendbar
  • Teilzeitarbeit nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz – Vorsicht: dies sind die ungünstigeren Regelungen für Ihre Beschäftigten
  • Teilzeitarbeit in Sondersituationen: Arbeitszeitreduzierung in Elternzeit und während der Pflege- bzw. Familienpflegezeit
  • Ihre Aufgaben bei Anträgen auf Arbeitszeitreduzierung

 

 Beschreibung

In diesem ganztägigen Online-Seminar werden die Regelungen zur Arbeitszeitreduzierung (Teilzeitarbeit) näher betrachtet und die Besonderheiten hierbei in den Blick genommen. Welche rechtliche Grundlage die jeweils Günstigste für die Beschäftigten ist, werden Sie hier erfahren.

Weiter werden wir uns damit auseinandersetzen, wie Sie als Gleichstellungsbeauftragte hier Ihren gesetzlichen Auftrag wahrnehmen können.

 

Zielgruppe

  • Frauenvertreterinnen
  • Beauftragte für Chancengleichheit
  • Betriebsrat*innen
  • Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
  • Personalrat*innen
  • und andere

 

Teilnahmegebühr

360,00 € zzgl. MwSt. (hierin enthalten sind Seminarunterlagen, Honorare)

 

Freistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze), §§ 46 Abs. 6, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen), §§ 37 Abs. 6, 40 Abs. 1 BetrVG.

Kostenübernahmeantrag download >>

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Höchstteilnehmerinnenzahl: 14

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