Seminar-Nr.: W 22/24
Referentin
Inge Horstkötter
Inhalte
- So sieht Ihre Beteiligungssituation aus
- Das sind Ihre rechtlichen Möglichkeiten, wenn Ihre Beteiligungsrechte missachtet werden oder Sie gleichstellungsrechtlich Bedenken gegen eine Maßnahme haben
- So bringen Sie sich gelassen ins Gespräch mit einer wertschätzenden Kommunikation
- So finden Sie gemeinsam mit Ihrer Dienststelle Lösungen, die beide Seiten zufrieden stellen und Ihren gesetzlichen Auftrag angemessen berücksichtigen.
Beschreibung
In diesem workshop erarbeiten Sie zunächst in einem ersten Schritt mit mir Ihre rechtlichen Möglichkeiten im Rahmen Ihrer Beteiligungssituation. Was Sie juristisch zu beachten haben und wie Sie sich positionieren können, diesen Fragen werden wir in diesem Teil des workshops nachgehen. Allerdings führt eine reine Rechtsdurchsetzung nicht immer zum Erfolg und zu einer größeren Arbeitszufriedenheit – Recht will auch angemessen kommuniziert werden.
Wie Sie eine solche wertschätzende Kommunikation einsetzen können, ohne Ihr Ziel aus dem Blick zu verlieren, üben Sie im zweiten Schritt dieses workshops. Wir arbeiten weiter an Ihrer konkreten Beteiligungssituation und erproben, wie Sie auch in einer herausfordernden Konfliktsituation in einem wertschätzenden und gelassenen Kontakt mit Ihrem Gegenüber bleiben können auf Basis der gewaltfreien Kommunikation nach M.Rosenberg.
Zielgruppe
- Chancengleichheitsbeauftragte
- Frauenvertreterinnen
- Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
- Personalrat*innen
- Betriebsrat*innen
Teilnahmegebühr
680,00 € zzgl. MwSt.
Freistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze), §§ 46 Abs. 6, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen), §§ 37 Abs. 6, 40 Abs. 1 BetrVG.