Seminar-Nr.: W 15/26
Referentin
Inge Horstkötter
Inhalte
- So sollte eine Arbeitsplatzausschreibung aussehen!
- Das ist unter der unmittelbaren und mittelbaren Diskriminierung zu verstehen.
- So können Sie mit der dritten Option in Bezug auf das Merkmal Geschlecht umgehen.
- So können Soft Skills gendergerecht formuliert werden.
- Tipps bei der Formulierung Ihrer Stellungnahme bzw. Ihres Vetos.
Beschreibung
In diesem Online-Seminar erhalten Sie in einen Überblick zum Themenbereich gendergerechte Arbeitsplatzausschreibung von A-Z. Hierbei wird auch auf die AGG-rechtliche Verpflichtung eingegangen, das dritte Geschlecht anzusprechen und ausgelotet, ob und wie hier Ihre Pflichten sind.
Zielgruppe
- Frauenvertreterinnen
- Beauftragte für Chancengleichheit
- Betriebsrat*innen
- Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
- Personalrat*innen
- und andere
Teilnahmegebühr
210,00 € zzgl. MwSt. (hierin enthalten sind Seminarunterlagen, Honorare)
Freistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze), §§ 46 Abs. 6, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen), §§ 37 Abs. 6, 40 Abs. 1 BetrVG.
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Höchstteilnehmerinnenzahl: 14