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Seminar-Nr.: W 04/22


 

Referentin

Inge Horstkötter

 

Inhalte

  • So sollte eine Arbeitsplatzausschreibung aussehen!
  • Das ist unter der unmittelbaren und mittelbaren Diskriminierung zu verstehen.
  • So können Sie mit der dritten Option in Bezug auf das Merkmal Geschlecht umgehen.
  • So können Soft Skills gendergerecht formuliert werden.
  • Tipps bei der Formulierung Ihrer Stellungnahme bzw. Ihres Vetos.

Beschreibung

In diesem Online-Seminar erhalten Sie in einen Überblick zum Themenbereich gendergerechte Arbeitsplatzausschreibung von A-Z. Hierbei wird auch auf die AGG-rechtliche Verpflichtung eingegangen, das dritte Geschlecht anzusprechen und ausgelotet, ob und wie hier Ihre Pflichten sind.

Zielgruppe

  • Frauenvertreterinnen
  • Beauftragte für Chancengleichheit
  • Betriebsrat*innen
  • Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
  • Personalrat*innen
  • und andere

Teilnahmegebühr

190,00 € zzgl. MwSt. (hierin enthalten sind Seminarunterlagen, Honorare)

Freistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze), §§ 46 Abs. 6, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen), §§ 37 Abs. 6, 40 Abs. 1 BetrVG.

Kostenübernahmeantrag download >>

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Höchstteilnehmerinnenzahl: 14

 

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