Seminar-Nr.: W 05/24

Referentin
Inge Horstkötter

Inhalte

• Darauf sollten Sie im Bewerbungsgespräch achten!
• Unmittelbare und mittelbare Diskriminierung – so enttarnen Sie sie.
• Wie müssen Fragen gendergerecht gestellt werden?
• Welche Fragen sind verboten?
• Was müssen Sie bei der Auswahlentscheidung überprüfen?

Beschreibung
In diesem Online-Seminar erhalten Sie in einen Überblick in die Themenbereiche gendergerechte Personalauswahl vom Bewerbungsgespräch, dem Umgang mit den Bewerber*innen sowie der konkreten Auswahlentscheidung. Mit dem Online-Seminar wird das Ziel verfolgt, Ihnen ihre Handlungsmöglichkeiten für die Praxis aufzuzeigen.

Das Online-Seminar wird methodisch möglichst interaktiv gestaltet.

Zielgruppe

• Frauenvertreterinnen
• Beauftragte für Chancengleichheit
• Betriebsrat*innen
• Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
• Personalrat*innen
• und andere

Teilnahmegebühr

210,00 € zzgl. MwSt.

Freistellung und Kostentragung § 10 Abs. 5 i. V. m. § 29 Abs. 3 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze), Freistellung und Kostentragung richten sich nach § 46 Abs. 6 und § 44 Abs. 1 BPersVG bzw. den entsprechenden Vorschriften der LPersVG, §§ 37 Abs. 6, 40 Abs. 1 BetrVG.