Sondertermin
Referentin
Inge Horstkötter
Inhalte
- Paradigmenwechsel – keine Förderung von Männern mehr
- Zielsetzung: gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungspositionen bis zum 31.12.2025 – Änderung der Gleichstellungspläne?
- Änderungen beim Gleichstellungsplan
- Definition Führungspositionen
- Das ist bei der Ausschreibung neu zu beachten – 3. Geschlecht
- Änderungen bei der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Erwerbstätigkeit
- Änderungen zu Ihren Rechten als Gleichstellungsbeauftragte
Beschreibung
Das Seminar hat zum Ziel, Ihnen als Gleichstellungsbeauftragte im Anwendungsbereich des Bundesgleichstellungsgesetzes einen Überblick zu geben, was sich seit dem 12. August 2021 durch das Inkrafttreten des „Gesetz zur Ergänzung und Änderung der Regelungen für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst (FüPoG)“geändert hat und was Sie nunmehr zu beachten haben.
Zielgruppe
Gleichstellungsbeauftragte, die nach dem Bundesgleichstellungsgesetz arbeiten
Teilnahmegebühr
190,00 € zzgl. MwSt.
(hierin enthalten sind Seminarunterlagen und Honorare)
Freistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG.
Höchstteilnehmerzahl: 14
Kostenübernahmeantrag download >>