Seminar-Nr. W 11/25
Referentin
Inge Horstkötter
Inhalte
- Diese rechtlichen Grundlagen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Erwerbsarbeit sollten Sie kennen
- Dulden Sie keine Diskriminierungen von Beschäftigten mit Familienaufgaben
- Nutzen Sie Ihre Initiativrechte!
- Das können Sie konkret tun!
- Erfahrungsaustausch
Beschreibung
In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist es wichtig, über die rechtlichen Grundlagen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Erwerbsarbeit bestens informiert zu sein. Tolerieren Sie keine Diskriminierungen von Beschäftigten, die familiäre Aufgaben übernehmen! Nutzen Sie Ihre Initiativrechte, um positive Veränderungen am Arbeitsplatz zu fördern. Es gibt konkrete Maßnahmen, die Sie ergreifen können, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu verbessern. In diesem Seminar erfahren Sie alles, was Sie dazu wissen ,üssen und können Ihre Erfahrungen mit anderen austauschen.
Zielgruppe
- Frauenvertreterinnen
- Beauftragte für Chancengleichheit
- Betriebsrat*innen
- Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
- Personalrat*innen
- und andere
Teilnahmegebühr
380,00 € zzgl. MwSt.
Freistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze), §§ 46 Abs. 6, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen), §§ 37 Abs. 6, 40 Abs. 1 BetrVG.
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Höchstteilnehmerinnenzahl: 14