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Seminar-Nr. W03/22


 

In diesem 3-tägigen Seminar lernen Sie alle rechtlichen Grundlagen und konkreten Vorgehensweisen Ihrer Gleichstellungsarbeit kennen.

Inhalte

  • So begleiten Sie die Ausschreibung, das Bewerbungsverfahren, das Vorstellungsgespräch und die Personalauswahl gendergerecht
  • So bringen Sie Frauen in Fortbildung
  • Das könnten Sie für die Personalentwicklung von Frauen tun
  • Ihre Aufgaben und Ihr gesetzlicher Auftrag als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
  • Wahren Sie Ihre Rolle als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
  • Ihre Rechte als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
  • Verhältnis Gleichstellungsbeauftragte/Stellvertreterin/Vertrauensfrau
  • So muss das Beteiligungsverfahren aussehen
  • Ihr Veto- und Klagerecht – Möglichkeiten dieses praxisnah zu nutzen

 

Beschreibung

Das Seminar hat zum Ziel, Ihnen Ihr Gleichstellungsgesetz kompakt in der praktischen
Anwendung zu vermitteln. Wir setzten uns mit allen wesentlichen Regelungen Ihres
Gesetzes auseinander und werden anhand von praktischen Fallbeispielen den „Ernstfall“
praxisnah einüben. Das Seminar richtet sich sowohl an „Einsteigerinnen“ als auch an
geübte Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, die ihre Kenntnisse auffrischen oder
aktualisieren möchten.

 

Zielgruppe

  • Frauenvertreterinnen
  • Beauftragte für Chancengleichheit
  • Betriebsrat*innen
  • Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
  • Personalrat*innen
  • und andere

Teilnahmegebühr

790,00 € zzgl. MwSt.
(hierin enthalten sind Seminarunterlagen, Honorare)

Freistellung und Kostentragung gem. § 29 Abs.1 i. V. m. § 10 Abs. 5 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze), §§ 46 Abs. 6, 44 BPersVG (entsprechend den Ländergesetzen), §§ 37 Abs. 6, 40 Abs. 1 BetrVG.

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Höchstteilnehmerinnenzahl: 14

 


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