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Seminar-Nr.: W 04/23

Referentin
Inge Horstkötter

Inhalte

  • Darauf sollten Sie im Bewerbungsgespräch achten!
  • Unmittelbare und mittelbare Diskriminierung – so enttarnen Sie sie.
  • Wie müssen Fragen gendergerecht gestellt werden?
  • Welche Fragen sind verboten?
  • Was müssen Sie bei der Auswahlentscheidung überprüfen?

 

Beschreibung
In diesem Online-Seminar erhalten Sie in einen Überblick in die Themenbereiche gendergerechte Personalauswahl vom Bewerbungsgespräch, dem Umgang mit den Bewerber*innen sowie der konkreten Auswahlentscheidung. Mit dem Online-Seminar wird das Ziel verfolgt, Ihnen ihre Handlungsmöglichkeiten für die Praxis aufzuzeigen.

Das Online-Seminar wird methodisch möglichst interaktiv gestaltet.

 Zielgruppe

  • Chancengleichheitsbeauftragte
  • Frauenvertreterinnen
  • Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte
  • Mitglieder des Personalrats
  • Mitglieder des Betriebsrats

Teilnahmegebühr

190,00 € zzgl. MwSt.

Freistellung und Kostentragung § 10 Abs. 5 i. V. m. § 29 Abs. 3 BGleiG (bzw. den Bestimmungen der Ländergesetze), Freistellung und Kostentragung richten sich nach § 46 Abs. 6 und § 44 Abs. 1 BPersVG bzw. den entsprechenden Vorschriften der LPersVG, §§ 37 Abs. 6, 40 Abs. 1 BetrVG.

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