Veranstaltungen

Seminar-Nr.: W 52/26 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Rechtliche Grundlagen des Gleichstellungsplanes Bestandteile eines Frauenförder- und Gleichstellungsplanes Datenanalyse Maßnahmen- und Zielplanung [...]

Seminar-Nr.: W 53/26 Referentin Inge Horstkötter In diesem 3-tägigen Seminar lernen Sie alle rechtlichen Grundlagen und konkreten Vorgehensweisen Ihrer Gleichstellungsarbeit [...]

Seminar-Nr. W 54/26  Referentin Inge Horstkötter Inhalte Diese rechtlichen Grundlagen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Erwerbsarbeit sollten Sie kennen [...]

Seminar-Nr.: W 55/26 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Darauf sollten Sie im Bewerbungsgespräch achten! Unmittelbare und mittelbare Diskriminierung – so enttarnen [...]

Seminar-Nr.: W 56/26 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Welche Diskriminierungsverbote nach dem AGG sollten Sie in Ihrer Praxis als Gleichstellungsbeauftragte kennen? [...]

Seminar-Nr. W 57/26 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Einführung in das Arbeitsvertragsrecht Definitionen, Prinzipien des Arbeitsrechts, Verhältnis zu den Tarifverträgen Verbotene [...]

Seminar-Nr.: W 58/26 Referentin Inge Horstkötter Inhalte So schreiben Sie Ihr Votum/Ihre Stellungnahme rechtssicher – Schreibwerkstatt mit Fallübungen und Entwicklung [...]

Seminar-Nr.: W 59/26 Inhalte Abwesenheitsvertretung und andere Formen der Vertretung Rechte und Pflichten Aufgabenübertragung und Aufgabenwahrnehmung Freistellung und Ansprüche auf [...]

Seminar-Nr.:  W 58/26 Referentin Inge Horstkötter Inhalte • Europarechtlicher Hintergrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes • Benachteiligung im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes • [...]

Seminar-Nr.: W 61/26 Referentin Inge Horstkötter In diesem 3-tägigen Seminar lernen Sie alle rechtlichen Grundlagen und konkreten Vorgehensweisen Ihrer Gleichstellungsarbeit [...]

Seminar-Nr.: 1301/27 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Ihre Rolle und Ihr Auftrag als Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Einblick in die Gleichstellungsgesetze / [...]

Seminar-Nr. S 1401/27 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Diese rechtlichen Grundlagen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Erwerbsarbeit sollten Sie kennen [...]

Seminar-Nr.: S 2601/27 Referentin Inge Horstkötter In diesem 3-tägigen Seminar lernen Sie alle rechtlichen Grundlagen und konkrete Vorgehensweisen Ihrer Gleichstellungsarbeit [...]

Seminar-Nr.: S 0402/27 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Abwesenheitsvertretung und andere Formen der Vertretung Rechte und Pflichten Aufgabenübertragung und Aufgabenwahrnehmung Freistellung [...]

Seminar-Nr.: S 1002/27 Referentin: Inge Horstkötter Inhalte Stressmanagement und Selbstfürsorge im Amt – Kniffe und Tricks, unnötigen Stress zu vermeiden [...]

Seminar-Nr.:  S 1102/27 Referentin Inge Horstkötter Inhalte • Europarechtlicher Hintergrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes • Benachteiligung im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes • [...]

Seminar-Nr.: S 1602/27 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Rechtliche Grundlagen des Gleichstellungsplanes Bestandteile eines Frauenförder- und Gleichstellungsplanes Datenanalyse Maßnahmen- und Zielplanung [...]

Seminar-Nr.: S 2402/27 Referentin Inge Horstkötter Inhalte juristische Denkweise, juristische Schreibweise - eine Einführung So formulieren Sie Ihr Votum/Ihre Stellungnahme [...]

Seminar-Nr.: 0303/27 Referentin Inge Horstkötter Inhalte So sollte eine Arbeitsplatzausschreibung aussehen! Das ist unter der unmittelbaren und mittelbaren Diskriminierung zu [...]

Seminar-Nr.: S 0403/27 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Darauf sollten Sie im Bewerbungsgespräch achten! Unmittelbare und mittelbare Diskriminierung – so enttarnen [...]

Seminar-Nr.: S 0903/27 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Welche Diskriminierungsverbote nach dem AGG sollten Sie in Ihrer Praxis als Gleichstellungsbeauftragte kennen? [...]

Seminar-Nr.: S 1603/27 Referentin Inge Horstkötter Beschreibung Das Seminar soll Sie als Vertrauensfrau in die Lage versetzen, sich besser mit [...]

Seminar-Nr.: 2703/27 Referentin Inge Horstkötter Inhalte Beteiligungsverfahren: Abgrenzung zum Vetorecht „Dann“ und „Daran“ sind Sie zu beteiligen Das heißt „aktive [...]